Użytkownik "Quit" <q...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:bjl1pf$nbv$1@news.onet.pl...
> Witam, mam maly problem z odprawa dla zwolnionego pracownika. Nalezy mu
sie
> 3 m-czna odprawa. Wynagrodzenie wg stawki godzinowej
> lipiec'03 - 1.075,20 (wynagrodznie z za przepracowany czas) - 21 dni
> przepracowal na 23 (2 dni urlopu ), podane wynagrodzenie jest pomniejszone
o
> wynagr. za urlop, ktore "nie wchodzi" do podstawy
> czerwiec'03 - nie pracowal, bo caly m-c by na urlopie 0 dni na 20, nie ma
> wiec wynagrodzenia "wchodzacego" do podstawy
> maj'03 - 1.616,00 przepracowal 20 dni na 20
> kwiecien 03' - 1.075,20 za przepracownay czas 21 dni na 21, premia
> uznaniowa: 2.080,00
>
> Pytanie brzmi: czy odprawe liczona tak jak urlop z 3 m-cy, nalezy wyliczyc
> "biorac" do podstawy 7'03, 6'03, 5'03 czylo kwote 2.691,20 (suma zaz te 2
> m-ce i "pusty" czerwiec), czy nalezyc sie "cofnac" jeszcze o miesiac i do
> podstawy ujac kwiecien'03? i wtedy do podstawy przyjac sume 5.846,40?
>
> Pomozcie, bo mam problem.
>
> Odprawę z tytułu zwolnienia z przyczyn leżących po stronie zakłau pracy
liczy się jak ekwiwalent za urlop.