Użytkownik "Grzegorz Doros" <g...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:a1hsvs$qv2$1@news.tpi.pl...
> Mam takie pytanko czy pracownikowi nalezy sie odprawa i jakies wysokosci
> jesli zostaje zwolnio z tytulu restrukturyzacji przedsiebiorstwa??
> Jednoczesnie tenze pracownik zostal przyjety do pracy z innej
> restrukturyzujacej sie firmy i wzial juz raz odprawe?

Odprawa należy się w każdej firmie w której zwalniają Cie z powodów
dotyczących Pracodawcy (między innymi restrukturyzacji), Odprawa zalezy od
ilości lat pracy łącznie we wszystkich firmach.

Ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania ........
Art. 8. 1. Pracownikowi, z którym został rozwiązany stosunek pracy z
przyczyn, o którym mowa w art. 1 ust. 1 i 2, przysługuje odprawa pieniężna.

2. Odprawa pieniężna przysługuje w wysokości:

1) jednomiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik przepracował łącznie
mniej niż 10 lat,

2) dwumiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik przepracował łącznie 10
lat, lecz mniej niż 20 lat,

3) trzymiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik przepracował łącznie 20
lat i więcej.

Pozdrawiam
Wiesiek