Marta Jakubiak <k...@w...pl> writes:

> wyjasnijcie mi po co zadaja pytania w stylu :
>
> dlaczego uwazasz ze powinnismy cie zatrdunic?
> dlaczego chcesz pracowac?
> jakie masz cechy które pozwoliłyby ci tu pracowac?

chca znac twoja na nie odpowiedz, bo z tej odpowiedzi da sie
wywnioskowac sporo na temat kandydata do pracy (zakladam, ze wywiad
prowadzi osoba z glowa na karku a nie idiota).

generalnie to pytania o motywacje.

> jezeli osoba ubiega sie o prace w kinie jako sprzedawca za barem
> (sprezdaz popkornu i coli)??????????
>
> chyba za duzo naczytali sie poradników o prace i mysla ze kazda praca
> wymaga rozmowy kwalifikacjyjnej

wiesz, nawet sprzedawca za barem w kinie moze byc:
- uczciwy albo nie
- olewac swoja robote i zlewac klientow, albo nie
- dbac o swoje stanowisko pracy (zeby nie bylo wokol niego brudnego
chlewu) albo nie
- przychodzic punktualnie albo sie notorycznie spozniac

etc.
domyslam sie, ze rozmowa ma wlasnie na celu wychwycenie kandydata,
ktoremu generalnie rzecz biorac bedzie sie chcialo pracowac, a nie
baki zbijac i kase jakas dostawac.

generalnie w kazdej rozmowie kwalifikacyjnej chodzi o dwie rzeczy:
- zweryfikowanie kwalifikacji kandydata na dane stanowisko
- zweryfikowanie tego, jakie ma podejscie do pracy i czy bedzie dobrym
pracownikiem.

to ostatnie jest dosc trudne i padaja najrozniejsze pytania, majace
wysondowac jakim kto wlasciwie pracownikiem bedzie.

nie masz sie co tak oburzac.
w gruncie rzeczy jesli wiesz czegos chcesz to odpowiedz na powyzsze
trzy pytania nie powinna stanowic dla ciebie zadnego problemu.

--
Nina Mazur Miller
n...@p...ninka.net
http://pierdol.ninka.net/~ninka/