> Art. 144. § 1. Czasu dyżuru pełnionego przez pracownika poza normalnymi
> godzinami pracy w zakładzie lub innym miejscu wyznaczonym przez pracodawcę
nie
> wlicza się do czasu pracy, jeżeli podczas dyżuru pracownik nie wykonywał
pracy.
> § 2. Za czas dyżuru przysługuje czas wolny od pracy w wymiarze
odpowiadającym
> długości dyżuru, a w razie braku możliwości udzielenia czasu wolnego -
> wynagrodzenie wynikające z osobistego zaszeregowania pracownika,
określonego
> stawką godzinową lub miesięczną, a jeżeli taki składnik wynagrodzenia nie
> został wyodrębniony przy określaniu warunków wynagradzania - 60 proc.
> wynagrodzenia. Nie dotyczy to dyżurów pełnionych przez pracownika w domu.
>
> Jeżeli chodzi o ostatnie zdanie pytania. Przeczytaj dobrze swój zakres
> obowiązków. Pozdrawiam.

W zakresie obowiązków mam pracę od poniedziałku do piątku, a soboty wolne.