Użytkownik "kElka" <k...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:ek6rd1$pbp$1@nemesis.news.tpi.pl...

> Ja wiem że wszystko jest tajne i poufne i byle jaki śmieć- przepraszam
> pracownik nie ma prawa wiedzieć nawet ogólnie czy firma bankrutuje
> czy się rowija, bo pewnie zażądał by pieniędzy za nadgodziny.

Pracownika nie powinno to w ogóle interesować i nie powinno z tego nic dla
pracownika wynikać - powinien negocjować satysfakcjonujące go warunki nie
oglądając się w ogóle na "potencjał" firmy. Niezależnie od tego "potencjału"
powinien żądać wynagrodzenia za nadgodziny. Dzięki temu pracownik nie musi
ciągle tego "potencjału" szacować i porównywać go ze swoją płacą (dochodząc do
frustrujących wniosków ;) ). Nie bez znaczenia jest fakt, że nawet kluczowy
pracownik ma g... a nie wiedzę o sytuacji firmy :).

entrop3r