S.Banach wrote:

Z tego co rozmawiałem z znajomymi:

> 1.
> Jak wygląda sprawa z długością kontraktu, w ogłoszeniach zamieszczane
> są informację, iż zazwyczaj jest to jakiś okres (6 miesięcy) z opcją
> przedłużenia, jak wygląda ta opcja w rzeczywistości?

Zwykle na taki sam okres. Standardowo są na 6,12,18,24 miesiące.
Jeśli robisz wszystko tak jak trzeba to przedłużenie jest w zasadzie
formalnością.

> 2.
> Stawki podawane są zazwyczaj za godzinę, czasem jednak jest kwota za
> dzień. Ile godzin pracy obejmuje taki dzień?

8 godzin.

> 3.
> Jak wygląda stawka netto, i co powinienem odliczyć od tej kwoty, oprócz
> podatku. Ubezpieczenie emerytalne, zdrowotne, etc. rozumiem, że są
> dobrowolne?

Podatek.
Zdrowotne zwykle opcjonalne ale czasem jest wymagane aby podjąć pracę.
Pamiętaj o tym że jest kilka rodzai ubezpieczenia. Czasem opłaca się
zapłacić więcej.
Emerytalne płacisz zawsze.

> 4.
> Jak się ma podawana kwota do rzczywistości, załważyłem, że różne
> agencje, rekrutujące na tą samą posadę u tego samego pracodawcy
> oferują różne kwoty, czasem nie pokrywające się. Czy zdarza się
> że agencje, lekko koloryzują stawki, a w dalszym etapie okazuje
> się że kwota jest zawyżona ?

W przeciwieństwie do polski, gdzie agencja która poszukuje Ci pracy nie
może od Ciebie brać pieniędzy, w większości normalnych krajów agencje
potrącają sobie kwotę z twoich zarobków. W zależności od agencji może to
być od 3 do 12 miesięcy, dodatkowo kwoty te mogą się różnić. Jeśli
widzisz ofertę jakiejś agencji, to zobacz dokładnie ile zarabiasz ty, a
ile płaci firma zatrudniająca Cię. Dla niektórych lepiej jak potrącają
5% przez 12 miesięcy inni wolą 15 % przez 3 miesiące.