B napisał(a):
> W kodeksie pracy są dwa paragrafy dot. nadgodzin. Par. 1 jest w miarę jasny.
> Ale czego dotyczy ten drugi?
wyjasnione ponizej.. :)

Przecież w praktyce jak ktoś zostaje po godzianch
> to automatycznie przekracza normę tygodniową.
> Jak więc pracodawca powinien zapłacić za "wolną sobotę"?
Jak nizej... drugie pyt. kiedy dostajesz wyplate, jak jestes rozliczany,
jaki masz system pracy, ile dni miales pracujacych

50 % a po okresie
> rozliczeniowym dopłacić do tych 100 %. Czego w tym nie rozumiem?

Albo od razu calosc (pracodawca rozlicza stricte od dolu, po skonczonym
m-cu) lub calosc pozniej (dostajesz pensje np 25, a nadgodziny wyszly np
30)

A wiec:

> § 1. Za pracę w godzinach nadliczbowych, oprócz normalnego wynagrodzenia,
> przysługuje dodatek w wysokości:
> 1) 100% wynagrodzenia - za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających:
> a) w nocy,
Dostajesz 100% za nadgodziny w nocy (zawsze)

> b) w niedziele i święta niebędące dla pracownika dniami pracy, zgodnie z
> obowiązującym go rozkładem czasu pracy,
Jak kaza przyjsc w wolna niedziele (lub swieto) do pracy, a wczesniej
miales wolne

> c) w dniu wolnym od pracy udzielonym pracownikowi w zamian za pracę w
> niedzielę lub w święto, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy,
jak dostales dzien wolny za niedziele (lub swieto) i kazali ci w tym
dniu przyjsc do pracy

>
> 2) 50% wynagrodzenia - za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających w
> każdym innym dniu niż określony w pkt 1.
Czyli za pozostale nadgodziny zaplaca ci 50 %, chyba ze zajdzie § 2:

>
> § 2. Dodatek w wysokości określonej w § 1 pkt 1 przysługuje także za każdą
> godzinę pracy nadliczbowej z tytułu przekroczenia przeciętnej tygodniowej
> normy czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym, chyba że przekroczenie
> tej normy nastąpiło w wyniku pracy w godzinach nadliczbowych, za które
> pracownikowi przysługuje prawo do dodatku w wysokości określonej w § 1.
Jezeli przecietnie (w okresie rozliczeniowym) pracowales srednio ponad 5
dni w tygodniu, to dostajesz dodatek w wys. 100% (chyba ze juz go dostales)

PS nie ma wolnych sobot, bo rownie dobrze moga to byc wolne
poniedzialki.. ;) (KP mowi tylko o pieciodniowym tyg. pracy i wolnej 1
na 4 niedziel)

Pozdrawiam..