Dnia 28.05.2005 Radek <o...@p...onet.pl> napisa?/a:
>>
> tak pozatym to wcale nie musisz isc do szefa. Wystarczy ze zadzwonisz
> albo udasz sie do Panstwowej Inspekcji Pracy i powiesz ze pracodawca nie
> wyplaca Ci wynagrodzenia w pelnej wysoko?ci. Oni przyjada na kontrole,
> ukaza mandatem (pracodawca od kolegi za niewyplacanie nadgodzin dostal
> 5000 PLN ;) ) jak nie to go do sadu pracy podadza.

Wlasnie o takie Radku porady jak w poprzednim i tym mailu wpisales mi
chodzilo :-)

Odpowiadajac na Twoje pytanie: o tyle chce z szefem pogadac, ze ta praca
oprocz minusow ma swoje zasadnicze plusy i jest dla mnie wygodna (dla szefa tez, bo
przynosze do firmy coraz wieksza kase). Jezeli udaloby
sie ten problem polubownie zakonczyc bylby sens dalszej wspolpracy, na
zdrowszych zasadach.

Pozdrawiam

Bonza