Dnia 26.05.2005 fotech <f...@p...onet.pl> napisa?/a:
>> pracuje na umowie czasowej - pelny etat (konczy sie z koncem maja, albo
>> bedzie nastepna, albo i nie). Dostaje pensje + prowizje od moich zyskow.
>
> Dostajesz to, co strony umowily w umowie o prac?. Jezeli ktos Ci wyplaca MNIEJ
> niz tam masz wpisane, to robi zle i poucz go o tym:P
> Jezeli jednak masz napisane w umowie np 1000 z? + premia i nie zdefiniowane
> dokladnie za co i jak liczona, a zwyczajowo Ci wyplacano COS, to teraz mozesz
> tego cosia nie dostac i nikogo oprocz Ciebie to nie zainteresuje.
> Bez cytatu z umowy o prace (nie - opowiesci - a cytatu), nie da sie
> powiedziec, czy jestes poszkodowany.
>
> wojtek
>
Wojtku, nie od dzis jestem na rynku pracy... Napisalem, ze wszystko mam
udokumentowane. Oczywiscie, ze umowa opiewa na np. 1000 zl podstawy za 8
h pracy dziennie + prowizja
(konkretny procent). W umowie jest jasna klauzula o niewyplaceniu
prowizji w pewnych warunkach (warunki te nie zostaly spelnione, prowizje
otrzymuje), nie ma ani slowa o obcinaniu pensji. Jest to nielegalne
dzialanie ze stron pracodawcy.

Tylko teraz w rozmowie moge pracodawcy powiedziec: "jestes be, bo
obciales mi nielegalnie pensje" a on mi na to np. "i co z tego", albo
powiedziec: "chlopie nie bede sie z toba klucil o kase, ale to co
zrobiles podpada pod paragraf 498/332 PCV/PCW KP i jest zagrozone
obcieciem prawego jaja w terminie dni 2. Podaj mi powod dla ktorego od razu nie mam
isc
do prawnika, bo wtedy odzyskam kase z odsetkami i bedzie to dla ciebie
najdrozszy przzekret w twoim dotychczasowym zyciu"

Rozumiesz? Wiem dokladnie ktore dzialania pracodawcy sa nielegalne (i
napisalem o tym w poprzednim newsie), ale nie wiem pod jakie paragrafy KP
podpadaja i jaka kara sa zagrozone. Moe ktos sie tu na tym zna i potrafi
podpowiedziec...

Pozdrawiam serdecznie