>
> brak slow - mam nadzieje ze po wejsciu do Unii twoje wygorowane ja
zostanie
> nieco zmniejszone.
>
> PS: a ty uogolniasz bezrobotnych - wedlug ciebie wszyscy to banda idiotow
>
>

A dlaczego ma zostać zmniejszona - już mam konkretne plany odnośnie wejścia
do Unii... Pracownik z Polski nie będzie miał prawa pracować w krajach unii
jeszcze przez długi czas.... A ja jako firma mogę świadczyć usługi na
drugi dzień po wejściu do Unii i moi pracownicy zatrudnieni w polskiej
firmie mogą pojechać w delegacje (za które ja będę musiał im zapłacić - no
bo przecież się należy !!!), dzięki temu, że ja załatwiam kontrakty
pracownicy mogą wykonać o wiele intratniejsze zlecenia w krajach Unii i
dzięki temu wszyscy dobrze zarobią (ale przypominam, że bez myślącego
pracodawcy nie mieliby takiego prawa... i nie dlatego że są debilami, jak tu
napisał jeden z krzykaczy, tylko dlatego, że prawo im na to nie
pozwoli... ), ... itd... na marginesie moi pracownicy są specjalistami w
swojej dziedzinie i są o wiele lepsi w swojej dziedzinie ode mnie, ale
wiedzą, że oni mają wykonywać pracę, a ja mam znajdować klientów dla firmy -
jasny podział obowiązków - ja nie uczę w jaki sposób mają wykonać zlecenie -
ja mam otrzymać w terminie gotowy produkt i za to im płacę, i załatwiam
kolejne zlecenia, a oni nie krytykują moich technik jeśli nie mają lepszego
pomysłu, a jeśli mają to jest on dyskutowany i wprowadzany do realizacji,
jeśli rzeczywiście jest tego wart.... takie są układy....

Ja się nie proszę o akceptację ze strony krzykaczy tutaj - tylko może
chociaż niektórzy z Was zrozumieją o ile rzeczy nie musi się martwić
pracownik... dla niego ważne jest zajęcie i wypłata na czas. I to u mnie
otrzymuje.... Długo szukałem i znalazłem takich pracowników, którzy wiedzą,
że jak zrobią zlecenia w terminie to będzie kasa, jak zrobią zlecenia przed
terminem to w zaoszczędzonym czasie zrobią następne zlecenie i zarobią
więcej.... a jak się będą zajmować głupotami to jeśli firma nie zarobi to
oni też......

A jeśli znajduje się jakiś "filozof" który mi wyjeżdża, że on podpisywał
umowę na 8 godzin dziennie i ani minuty dłużej to wtedy ja zatrudniam
studenta na pozostałe godziny kiedy trzeba zostać i popracować dłużej bo
zlecenie należy wykonać na czas i taki filozof dostaje stawkę z umowy na 8
godz. a premiędostaje student lub inny pracownik, który rozumie, że terminów
wykonania zleceń należy przestrzegać. I ten co został też ma w umowie 8
godzin dziennie... ale dostaje premię za tego co poszedł do domu..... U
mnie premii nie rozdaje się tak o..... premia jest w nagrodę za większą
efektywność pracy. Pracownik, który wykonuje to co ma zapisane w umowie ma
dostać stawkę z umowy a premia jest narzędziem do tego aby wynagrodzić
pracownika za to, że został 2 godziny dłużej i zrealizował zlecenie
wcześniej - dzięki temu klient firmy jest zadowolony i zrobi nam reklamę
dalszym potencjalnym klientom...

Myślenie ma przyszłość - pracownicy i bezrobotni.... Jak wczujecie się w
rolę pracodawcy to wtedy wszystkim będzie łatwiej - i jeśli macie pomysł na
ulepszenie i usprawnienie pracy to go przedstawcie, a jeśli potraficie tylko
narzekać to siedźcie cicho i róbcie to co macie zapisane w umowie. Praca to
nie kącik różańcowy - przychodzi się tam na 8 godzin bitej pracy (a nie na 8
godzin w tym 2x30 minut na dojazd, 15x10 minut na papierosa, 4x40 minut na
wyjście w sprawie prywatnej....) a może się mylę......

Oczywiście za systuacje wyjątkowe i w czasie tych 8 godzin przewiduję
przerwy na śniadanie.... ale nie na papierosa ! Ja nie palę i nie pozwolę,
żeby papierosy wpływały na pracę mojej firmy. Ci którzy palą, mają obowiązek
wyjść do palarni, ale o ten czas zostają dłużej (ta przerwa nie wlicza się
do czasu pracy i takie mam zasady).

I czy rzeczywiście jest tak strasznie - wyzyskuję ludzi, którzy przychodzą
do pracy żeby zarabiać pieniądze - ci co chcą zarabniać to zarabiają po
2000-3000 zł/mies (netto) i dostają wypłatę w terminie. Bywa czasem tak, że
klient nie zapłaci, ale to pracowników przecież nie obchodzi prawda.....
więc ja muszę z własnej kieszeni wyłożyć kasę na wypłaty a sam użerać się z
klientem przez kilka tygodni żeby odzyskać pieniądze...... no ale
pracownikowi się należy......

do pracy...... pracownicy..... właśnie poświęciłaś/es 15 minut z czasu
pracy na czytanie głupot....... a Twoje zadanie czeka....

Inwest-net