Użytkownik "Immona" <c...@n...googlemailu> napisał w wiadomości
news:dhr3qr$qcb$1@atlantis.news.tpi.pl...

> Moze - poniewaz na Twoja pomoc tu najbardziej licze - wyjasnie swoje
> potrzeby. Chodzi o to, zeby wygladalo to w pelni uzasadniony sposob w
> polaczeniu z trzymiesiecznym okresem trwania tej operacji. Bo w danym
> przypadku ten czas jest akurat odpowiedni, zeby wykonac ten zestaw
czynnosci
> zakonczony zaplanowanym odejsciem po wykonaniu roli. Ogolnie chodzi o
> zminimalizowanie zepsucia sobie CV umieszczeniem w niej tak krotkiego
okresu
> pracy przez uzycie nazwy stanowiska, ktora sugerowalaby pożądana
> dlugofalowosc. Oczywiscie jak nie ma czegos takiego, to sobie wpisze
> powyzsza propozycje.


Trudno w nazwie stanowiska zawrzeć informację, iż było to konkretne zadanie,
do wykonania w konkretnych ramach czasowych. Ja w takich przypadkach
wpisałbym do CV

3.1.2005 - 3.3. 2005 - Opracowanie i wdrożenie produktu X dla firmy Y.
Objęła stanowisko Menedżera produktu. Jej zadanie polegało na wdrożeniu
produktu X.

W tym celu:
- przeprowadziła badanie sektora Z - atrakcyjność, bariery, konkurencja
etc.
- opracowała koncepcję produktu X,
- [...]
- skutecznie wdrożyła produkt X.

Ewentualnie, zawęź stanowisko do konkretnej fazy życia produktu, ale to
będzie brzmiało IMHO trochę niezręcznie.


pozdr.
m.