Liwiusz pisze:
> rs pisze:
>> Pracownik pracuje w firmie X 1,5 roku. Po 1,5 roku dostaje
>> wypowiedzenie bez
>> przyczyny (bo byla to umowa na czas okreslony)
>>
>> Potem od razu zaczyna prace w firmie Y.Tam po przeprecowaniu 1,5
>> miesiaca to
>> pracownik sklada wypowiedzenie.
>>
>> Jaka interpretacja bedzie odnosnie zasilku ?
>
>
> Zasiłek będzie się należał, jeśli w ostatnich 18 miesiącach pracownik
> pracował przynajmniej 12 miesięcy i miał w tym czasie odprowadzane
> składki ZUS przynajmniej od minimalnego wynagrodzenia.
>
Bedzie wyplacany po 3 m-cach przerwy (4 m-ce od zarejestrowania)
poniewaz pracownik mial prace ale z niej zrezygnowal.