Użytkownik "Asia" <o...@g...pl> napisał w wiadomości
news:bknlrd$ho5$1@atlantis.news.tpi.pl...
> nie zalicza sie do stazu nawet, jesli data koncowego zatrudnenia jest
> 10.09?
> Z tego co wiem, chyba ten pracownik ma juz nowa prace.

No tak ale teoretycznie zatrudniony w firmie byl do 10 wrzesnia i jeszcze w
ten dzien mogl byc sciagniety pilnie do pracy (teoretycznie), a to ze
rozliczyl sie 9 wrzesnia to jest juz sprawa pomiedzy pracodawca a
pracownikiem i nie ma wplywu na koniec okresu zatrudnienia. Co do klopotow
pracownika - jezeli zaden upierdliwy urzednik nie zauwazy tego kiksu z
datami (co jest wysoce prawdopodobne) to bedzie spoko, natomiast ja dla
swietego spokoju wydalbym swiadectwo pracy z data wydania pozniejsza niz
koniec okresu zatrudnienia.

PS: Jezeli sie myle to niech mnie ktos poprawi, bo pisze te rzeczy na
przykladzie wlasnego doswiadczenia i zdrowego rozsadku.
PS2: Po raz pierwszy widze firme ktora chce jak najszybciej wydac
pracownikowi swiadectwo pracy - z reguly firmy opozniaja to jak tylko
mozliwe (ze o prywaciarzach nie wspomne) - ale to sie chwali - pierwsza
uczciwa firma jaka spotykam.