Wojciech Bańcer <p...@p...pl> napisał(a):

> leszek napisał(a):
>
> [...]
>
> >> Sam fakt "bycia po Pwr" niczego nie ułatwia. Dla pracodawcy liczy się to, co
>
> >> kandydat ma w głowie lub jaki ma potencjał, a nie ile miał wykładów i
> >> jakiego poziomu z tego czy tamtego.
>
> > Naprawdę nie widzisz związku pomiędzy "ile miał wykładów i na jakim poziomie"
> ,
> > a tym co ma kandydat ma w głowie?
>
> Ja nie widzę, szczerze mówiąc. Twoja teoria oznaczałaby, że każdy kto
> chodził do danej uczelni i uczęszczał (powiedzmy że regularnie) na wykłady,
> będzie miał ten sam (albo zbliżony) poziom wiedzy. Jak dla mnie taka teoria
> ma się nijak do rzeczywistości.
>

Twoja teoria oznacza, ze w zasadzie żadne wykłady i ich poziom nie mają
znaczenia, skoro nie ma związku między poziomem wykładu a zawartoscią łepetyny
słuchacza. Oczywiście, że ludzie są różni i każdy inaczej łapie i korzysta,
ale nie opowiadaj, że poziom wykładu nie ma znaczenia.

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/