Boa <u...@p...onet.pl> napisał(a):

> > Naprawdę nie widzisz związku pomiędzy "ile miał wykładów i na jakim
> > poziomie",
> > a tym co ma kandydat ma w głowie ?
>
> Widzę. Ale wysoki poziom wykładów nie musi mieć przełożenia w tym, co
> kandydat wie.
> Na wykłady kierunkowe (te najbardziej specjalistyczne) na profilu
> Telekomunikacja Ruchowa chodzi stała grupa tych samych 5-10 osób z roku z 30
> osób będących na profilu (wiem z doświadczenia).
>
> Poza tym jeżeli szukam specjalisty np. z GSM, to od razu widzę, który
> kandydat ma wiedzę wyniesioną ze studiów, a który oprócz wykładów przeczytał
> (z zainteresowania, nie z musu) dwa razy odpowiednią książkę.
> I najlepsze jest to, że Ci najlepsi najczęściej nie są po Ruchowej :-))))

Nie podważam tego co piszesz, ale co ma wspólnego "specjalista GSM" z wyższą
uczelnią. Jeśli jest wykład czy ćwiczenie tego typu, to gościu coś wie, jak
nie jest, to nie wie.

>
> > Poza tym, to jak stwierdzisz u ludzi bez
> > zawodowego doświadczenia co mają w głowie lub "potencjał" - lustereczko
> > powiedz przecie czy za pomocą badawczego spojrzenia.
>
> Co mają w głowie to stwierdzę w ciągu pół godziny - znam się na tyle dobrze
> na technicznych aspektach wymaganych na stanowisko, na które szukam ludzi,
> że w trakcie rozmowy bez problemów ocenię, co i ile koleś ma w głowie.
>
> Potencjał - to też widać na rozmowie. Jeżeli koleś nie wie za wiele z tego,
> czego wymagam, ale ma głęboką wiedzę z innego zagadnienia i widzę, że nie
> rżnął w CSa tylko coś konkretnego próbował dziabać będąc na studiach, to
> taki koleś ma dla mnie potencjał.

Wszystko zależy kogo do czego szukasz. Zakres wiedzy, który jesteś w stanie
stwierdzić w ciągu pół godziny sugeruje raczej wąską specjalność. Ale co to ma
wspólnego ze studiami i z uczelnią ?

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/