> Jesli to L4 to sprawa pewna i masz uklady z lekarzem to dal bym
> obecnemu pracodawcy wypowiedzenie zgodne z obowiazujaca ustawa
> (okreslony czas wypowiedzenia), bo na rozwiazanie umowy na twoich
> warunkach jak znam zycie to i tak sie nie zgodzi bo bedzie chcial
> do konca cie wykorzystac; i mialbym go w dupie-z ciebie juz nie
> skorzysta i tak bo caly czas bedziesz na L4 (wazne - na L4 musisz
> miec napisane "chory moze chodzic"), no a za te dwa tygodnie pobytu
> na L4 dostaniesz kase. No i od 1 sierpnia startuj do nowej pracy, a
> swiadectwo pracy doniesiesz pozniej bo obecny pracodawca ma na to 1
> tydzien czasu, po za tym sciemnisz ze nie odebrales go bo cos tam.
> A tak po za tym to nie ma zakazu pracy w 2 zakladach jednoczesnie
> wiec w czym problem. Pamietaj - robienie w konia tych wyzyskiwaczy
> co za miesiac pracy placa 600 zl to obowiazek kazdego pracownika-
> sam bym takiemu dyrektorkowi zaplacil 600zl/miesiac i kazal z tego
> zyc. No i nie boj sie brac L4 - jak bedziesz brala po dwa tygodnie
> na jednym papierku to nie sa w stanie ciebie sprawdzic - mam kolege
> ktory juz 4 miesiace tak robi w konia McDonalda, a L4 wysyla
> poczta, bo jest dla niego przygotowane wypowiedzenie i nie moze sie
> tam pokazac bo jak sie pokaze to maja prawo mu je wreczyc -
> kierowniczka zgrzyta zebami i nie spi po nocach przez niego, ale
> moze mu jedynie zrobic loda i nic wiecej. Tak wiec moja rada - zrob
> w konia obecnego pracodawce i idz na L4, a od 1 sierpnia do nowej i
> oby porzadnej czego ci zycze pracy. powodzenia. Przemo

sprawa pewna , na zone ktora niedlugo urodzi
:)
wiec ja jestem on a nie ona
co do wykorzystywania ........
hym
w ciadu maja i czerwca bylem na zwolnieniu w sumie 5, 5 tygodnia
:)))

pzdr

sqrczak