W wiadomości news:38fff$453f32cc$57cf6a6b$13699@news.chello.pl Piotr
<p...@w...pl> pisze:

> zwolnienie lekarskie (poinformowac nalezy firme najszybciej jak to
> mozliwe, najlepiej telefonicznie,
Zgodnie z rozporządzeniem powiadomić należy niezwłocznie, najpóźniej jednak
drugiego dnia nieobecności. Możliwe formy to: osobiście, telefonicznie,
faksem, pocztą (w tym przypadku za datę powiadomienia przyjmuje się datę
stempla pocztowego). W przypadku wybrania tej ostatniej formy oznacza to, że
pracownik może nadać list polecony z zawiadomieniem o przyczynie
niestawienia się do pracy drugiego dnia np. o godz. 23:59. Wówczas
pracodawca dowie się o tym prawdopodobnie najwcześniej 4 dnia.
Co do sposobu poinformowania to najlepiej poinformować tak, aby mieć dowód,
że się tego obowiązku dopełniło.

> Pracodawca ma 7 dni na wydanie swiadectwa pracy. Stad swiadectwo
> najprawdopodobniej dostaniesz pozniej.
Nieprawda. Wydać ma niezwłocznie, to znaczy w dniu, w którym stosunek pracy
ulega rozwiązaniu albo wygasa. I w tym dniu swiadectwo ma być gotowe do
wydania bezpośrednio pracownikowi. 7 dni to ma pracodawca na przesłanie
świadectwa pocztą, jeśli natychmiastowe wydanie nie było możliwe. Ale w tym
przypadku będzie możliwe, bo pracownik się po nie zgłosi.

--
Pozdrawiam
Jotte