On Sat, 29 Jan 2005 13:41:45 +0100, LupoAlberto <l...@f...adres.pl>
wrote:

>> generalnie bardzo mile odczucia... nie wiem, czy mnie beda chcieli - w
>> poniedzialek mam dostac odpowiedz - czyli raczej "blyskawicznie"
>> przebiega u nich rekrutacja... wyslalem swoja aplikacje jakos chyba na
>> poczatku tygodnia - zadzwonili w srode i umowili mnie na piatek -
>> rozmowa oczywiscie po angielsku, najpierw "szef" opowiedzial troche o
>> produkcie jaki robia, pozniej zapytal mnie o moje wczesniejsze
>> doswiadczenia - pozniej krotki stosunkowo prosty test z jezyka w
>> ktorym mialbym ewentualnie programowac, jakies dodatkowych pare pytan
>> z tego jezyka - wszystko kulturalnie...
>
> Tez bylem, i tez moje odczucia sa takie same...
>
> ... choc mnie nie przyjeli :-)
> (bylo na stanowisko gdzie byla wymagana dobra znajomosc Javy
> - a ja na tym ich "tescie" z Javy raczej kiepsko wypadlem - Java
> to nie jest akurat moja najmocniejsza strona, choc poradzilbym sobie).
> Ale dwa dni pózniej dostalem prace gdzie indziej, i tez
> nie narzekam (tez duza firma - warunki finansowe podobne)
>
> Niektórzy szukajac kandydatów do pracy po prostu ich gnebia
> tak, zeby im koniecznie pokazac ze nic nie umieja.
>
> W Siemensie akurat bylo to zrobione bardzo kulturalnie,
> i nikt do nikogo nie powinien miec zalu poza samym soba
> jesli go nie przyjma.
>
> Tutaj wielki plus.
>
> Ja osobiscie jestem przeciwnikiem testów na rozmowie kwalifikacyjnej.
> Nawet super fachowcy w stresie moga wypasc slabo :-)
> Na etapie rozmowy moim zdaniem powinno sie chyba jednak
> wierzyc na slowo potencjalnym kandydatom ze cos umieja
> jesli tak napisali w CV. Wiem ze czesto zdarzaja sie
> rózni "delikwenci", ale mimo wszystko tak mysle. Po to sa przeciez
> umowy na okres próbny, wtedy naprawde mozna sie wykazac.
>

Chyba zwariowales.
Kolesie wypisuja w cv takie bzdury, ze czasem kopara opada po przeczytaniu
wypelnionego testu.
Bedac w pracy spotykasz sie z roznymi problemami, m.in. stres.
IMHO dobry zawodnik poradzi sobie z problemem w skrajnie trudnej sytuacji -
- to swiadczy o jego potencjale.
Rozwiazujac cienko test z Javy po prostu pokazales, ze Java nie jest Twoja
mocna strona, to wszystko - jestes lepszy w czyms innym.

Kolesie szukali do Javy a nie do innych rzeczy - PRACODAWCY, ROBCIE
MAKSYMALNIE TRUDNE
TESTY!!!