>> Najlepsza byłaby w tym przypadku rola szefa kilku-kilkunastuosobowego
> zespołu programistów.

A moge prosic jakies konkrety?
jakas branza? przykladowe firmy? rodzaj firmy?
Zgadzam sie ze wszystkim co ponizej napisales. dziekuje za rady.
"Problem" :)) tez w tym, ze (nie chcac sie chwalic, naprawde) maz jest
ambitny, jest naprawde dobry i chce miec nowe wyzwania. Gdyby np. pracowal w
sklepie z komputerami jako sprzedawca, mialby pewnie stabilne godziny pracy,
ale wiem, ze bylby nieszczesliwy.

> Problem może być ze stabilnymi godzinami pracy - to zależy: z jednej strony
> od własnych umiejętności organizowania czasu pracy swojego i zespołu, z
> drugiej od czynników zewnętrznych: narzuconych terminów, jakości ludzi w
> zespole (zwłaszcza od dobrej prawej ręki od spraw operacyjnych), kultury
> korporacyjnej, rodzaju klientów itd.

w tej korporacji to problem malej ilosci ludzi w zespole. Maja ciagle
rekrutacje, w ktorej czasem zreszta moj maz uczestniczy i mowi, ze trudno
kogokolwiek wybrac...
terminy oczywiscie tez gonia, najczesciej w ten sposob, ze np. projekt danego
zadania nalezy przeslac glownemu szefowi koniecznie jeszcze dzis, a nie jutro
rano. standard. w ostatniej chwili okazuje sie, ze trzeba cos bardzo zlozonego
wykonac na jutro. Praca zalezy od wczesniejszej lub rownoczesnej pracy innych
zespolow, i kiedy te inne zespoly sa zawalone praca to przesylaja swoją prace
pozno i zespol mego meza ma prace na ostatnia chwile. Wszystko ok, dopoki tak
nie wyglada kazdy dzien.
Czy naprawde standardem w pracy informatyka w korporacji jest praca codziennie
do 20? A czesto do 21?
Czy to tylko ta korporacja?
Czy można sie ludzic, ze zmiana korporacji na inną coś poprawi?

Dodam ze ja od zawsze wlasciwie pracuje w wolnym zawodzie, na wlasny rachunek
i to ode mnie glownie zalezy ile godzin bede pracowac dziennie. Wielu moich
klientow pracuje w korporacjach, prowadze dla nich szkolenia. Juz sam fakt, ze
klienci moi moga sobie pozwolic na zajecia ze mna w godzinach pracy albo w
godzinach tuz po pracy 16-17, swiadczylby, ze jednak o 16 koncza prace. Ale
nie szkole informatykow wiec tego rynku nie znam.

> Takie są moje doświadczenia i percepcja, ale bardzo wiele zależy od
> konkretnego projektu i firmy.
>

dlaczego "strach"? :))

> --
> strach


pozdr
o.

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl