-
Data: 2005-03-13 19:18:23
Temat: Re: imprezy firmowe
Od: "Immona" <c...@W...zpds.com.pl> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]
Użytkownik "mangha" <R...@d...pl> napisał w wiadomości
news:d122d8$3lu$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Dokładnie, moim zdaniem bez sensu problem. Przede wszystkim jesteśmy
> wolnymi
> ludźmi i jak ktoś na impreze firmowa nie chce isc, to niech nie idzie.
> Teza
> o rzekomym przymusie chodzenia na tego typu imprezy jest moim zdaniem
> fałszywa - pracowałam w kilku firmach, na imprezy firmowe zawsze
> chodziłam,
> bo lubie takie nie całkiem formalne spotkania (zawsze coś ciekawego się
> wydarzało hehe), ale zawsze były osoby w firmie, które nie uczestniczyły i
> nie miały z tego powodu żadnych nieprzyjemności czy konsekwencji.
Tez nie chodze zawsze.
Chyba watek zboczyl juz dawno z kwestii chodzenia lub nie chodzenia i
przerodzil sie w dyskusje miedzy dwoma pogladami - 1) ze firma nie powinna w
zaden sposob wkraczac na teren zastrzezony dla zycia prywatnego (rozrywka po
godzinach), ze z szefem sie nie imprezuje, ze po 8 godzinach idzie sie do
domu i to chamstwo ze strony firmy, jak zaprasza na cos jeszcze, nawet jak
to nie nadgodziny, tylko proba zrobienia przez firme pracownikom dobrze
(mniejsza, czy udana). No i 2) ze bywa tak, ze zespol sie lubi na tyle, ze
chce ze soba imprezowac (z szefem wlacznie) i sie cieszy, jesli firma im te
rozrywke urozmaici tak, jak by sami nie byli w stanie prywatnymi srodkami
tego zrobic i ze jest super, jesli szef i koledzy sa takimi ludzmi, ze sie
czlowiek czuje czescia grupy zwiazanej czyms wiecej niz zaleznoscia sluzbowa
i zarabianiem pieniedzy. I ze w ogole jest mozliwe byc zwiazanym czyms
wiecej.
> Natomiast kwestie integracji leżą po stronie ludzi i żadne techniki
> manipulacyjne w postaci wyreżyserowanych bzdurnych szopek tego nie
> zmienią.
> Może w książkach czy na filmach jest inaczej, ale to jest realne życie.
>
Czasem potrzebna jest pomoc, jak integracja juz jest, ale nie ma jak sie
zrealizowac - np. ludzie pracuja w open space, znaja sie, lubia, ale podczas
pracy nie ma duzo czasu na rozmowy, do domu po pracy nikt ze wzgledu na
rodzine nie chce sie spozniac... Wtedy tylko firma moze zrobic "sped" z
rodzinami. Oddolnie to nie wyjdzie albo bardzo dlugo potrwa.
I.
Następne wpisy z tego wątku
- 13.03.05 19:39 krzysztofsf
- 13.03.05 19:50 krzysztofsf
- 13.03.05 20:34 Przemysław Maciuszko
- 13.03.05 20:51 krzysztofsf
- 13.03.05 20:47 Przemysław Maciuszko
- 13.03.05 21:27 Kira
- 13.03.05 21:29 T.Omasz
- 13.03.05 22:06 Immona
- 13.03.05 22:10 T.Omasz
- 13.03.05 22:21 Immona
- 13.03.05 22:33 Jotte
- 14.03.05 01:16 CanoE
- 14.03.05 08:24 Mobistel
- 14.03.05 09:18 Jolanta Pers
- 14.03.05 09:21 Jolanta Pers
Najnowsze wątki z tej grupy
- Wyjaśnienie patologii opisanej w art. pt. "Przeciw bezkarności biznesu"
- Agora zwalnia grupowo, mimo że w firmie pojawiły się zyski, czyli załoga zapracowała na siebie
- Walka Lewicy o B2B na etat
- Najbogatsi ludzie na świecie są jeszcze bogatsi. Bezprecedensowa skala zysków
- Awantura w PiS o Jacka Kurskiego. "Nierób zarabia krocie"
- Dokerzy z Gdańska walczą
- "[...] w pierwszej połowie roku 2025 przedsiębiorstwa zgłosiły zamiary zwolnień grupowych obejmujących 80 tys. pracowników."
- "[...] trzy związki zawodowe działające w koncernie Ringier Axel Springer Polska domagają się od firmy podwyżek płac."
- "sieć handlowa Kaufland przegrała w Polsce kolejny proces z działaczami związkowymi"
- Panuje się 181 159,42 zł./mies. na posła w 2026r.
- W czerwcu il. ofert pracy w PUP spadała o 50%, a rok do roku spadła o 66,6%
- Next.Gazeta informuje, że od 2029 roku (lub 2030 roku) cyfrowe euro stanie się prawnym środkiem płatniczym w całej UE
- Drastycznie rośnie import stali - w hucie w Dąbrowie Górniczej zostanie wygaszony wielki piec
- Teoria Organizacji w Ujęciu Totaliztycznym - NOWA MONOGRAFIA
- "w państwie bez stosów" poszukującego pracy wsadzają do psychiatryka za "niewygodne pytania"
Najnowsze wątki
- 2026-01-29 Warszawa => Mid/Senior IT Recruiter <=
- 2026-01-29 Warszawa => Senior Java Developer <=
- 2026-01-29 Warszawa => IT Recruiter <=
- 2026-01-28 Białystok => Solution Architect (Workday) - Legal Systems <=
- 2026-01-28 Białystok => Preseles Inżynier (background baz danych) <=
- 2026-01-28 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy ERP <=
- 2026-01-28 Łódź => Microsoft Engineer <=
- 2026-01-28 Białystok => Tester manualny <=
- 2026-01-27 Warszawa => APM/Observability Engineer (Presales Engineer) <=
- 2026-01-26 Toruń => Preseles Inżynier (background baz danych) <=
- 2026-01-26 Białystok => Senior Frontend Developer React <=
- 2026-01-26 Warszawa => Consultant Microsoft Dynamics 365 Finance (F&O) <=
- 2026-01-23 Warszawa => Software Development Team Leader (C#/.Net) <=
- 2026-01-23 Toruń => Sales Engineer (Database background) <=
- 2026-01-23 Toruń => Preseles Inżynier (background baz danych) <=




Pożyczki na bardzo wysoki procent