forest napisał(a):
> przez dłuższy czas bezskuteczenie szukałem pracy, powiedzmy więc, że mam 1,5
> roku doświadczenia w poruszaniu się na polskim rynku pracy - takie
> stwierdzenie będzie lepiej odbierane na tym forum i na pewno podczas rozmów
> kwalifikacyjnych;
>
> oto przemyślenia mojej skromnej osoby :
>
> proponowanie niewielkich stawek po to tylko, aby pracę otrzymać, bo tak
> zrozumiałem twoją wypowiedź, nie ma sensu; jeżeli pracownik zgodzi się
> pracować za zbyt niską na proponowanym stanowisku płacę - nie będzie przez
> pracodawcę szanowany; będzie traktowany jak zdesperowany bezrobotny, który
> zniesie wszystko, byleby zdobyć i utrzymać ten upragniony etat - w końcu na
> jego miejsce jest 10 chętnych;
Nie bardzo. Desperacja albo frustracja to jeden z elementów bezrobocia.
Desperacja bezrobotnego w momencie, gdy dostaje pracę, spada. Więc
zdesperowany bezrobotny a były, zatrudniony, bezrobotny to w zasadzie
dwie różne osoby. Jeśli pracodawca myśli, że jest inaczej, to czeka go
zdziwienie, gdy pracownik zmieni pracę np. w parę miesięcy po zatrudnieniu.

IMO dawanie pracownikowi takiego minimum, jakie pracownik podał na
rozmowie, jeśli to minimum nie mieści się w widełkach okreslonych przez
pracodawcę, to przykład bezmyślności - dobry sposób na to, by pracownika
w perspektywie czasu zdemotywować.

> druga sprawa - jak myślisz co to za pracodawca, który bez poinformowania o
> możliwościach negocjacji zaproponowanej przez ciebie stawki, odrzuca twoją
> ofertę tylko dlatego, że inny kandydat jest gotowy pracować za mniej; , czy
> tego typu pracodawcy szanują pracowników;
Przypuszczam, że u takiej osoby, w ocenie pracy pracownika dominuje
kryterium "ile mnie ten pracownik kosztuje" a nie "jakie wartości wnosi
do firmy i jakie ja/firma mam z niego korzyści". Przypuszczam też, że
malo interesuje ją komfort pracy pracownika, warunki, jakie musi
zapewnić, by ów komfort pracy był i cała ludzka, pozazawodowa cząstka
pracownika.

I pewnie pracownicy takiej osoby to zespół złożony z przypadkowych osób,
którym udało się loteryjnie trafić w finansowe preferencje pracodawcy.
Ja bym u takiego kogoś nie chciał pracować.


pozdr.
m.