> Szanowny stażysto, w zakładzie pracy odbywasz staż na danym
> stanowisku, ale nie otrzymujesz wynagrodzenia, ani nie masz z
> pracodawcą podpisanej umowy o pracę, tylko za okres stażu otrzymujesz
> stypendium z urzędu pracy.
>
> Abyś mógł odbywać staż w danym zakładzie pracy, urząd pracy zawarł z
> tym zakładem pracy umowę o odbywanie stażu przez osobę bezrobotną
> skierowaną przez urząd pracy.
> We wniosku zakładu pracy do urzędu pracy w sprawie skierowania
> stażysty został określony godzinowy wymiar czasu pracy podczas
> odbywania stażu (nawet od godz..... do godz.....) i z pewnością nie
> może on przekraczać przeciętnie 40 godzin tygodniowo, ponadto
> przeciętnie 5 dni w tygodniu.
>
> Zakład pracy nie może zatrudniać stażysty w godzinach nadliczbowych,
> ani wypłacać stażyście jakiegokolwiek wynagrodzenia z tego tytułu.
>
> Przed rozpoczęciem stażu stażysta powinien uzgodnić z zakładem pracy,
> w jakich godzinach ma pracować i tego przestrzegać (jednak nie więcej
> niż przeciętnie 40 godzin tygodniowo i 5 dni w tygodniu).
> W razie jakichś trudności najlepiej skontaktować się z urzędem pracy,
> który skierował stażystę do danego zakładu pracy.
>
> Jeżeli już rozpocząłeś staż i przepracowałeś w opisanym przez Ciebie
> systemie jakiś czas, to powinieneś zwrócić się do swego opiekuna
> (?kierownika) i uzgodnić z nim odebranie przez Ciebie nadpracowanych
> "nadgodzin" w postaci dni wolnych.
>
> Ponadto za każdy miesiąc stażu przysługują Ci 2 dni wolne.
>
> Opisany przez Ciebie rozkład czasu pracy, obowiązujący w tym zakładzie
> (50 godzin tygodniowo, 6 dni w tygodniu) jest niezgodny z Kodeksem
> pracy. Pracownicy z obawy o utratę pracy muszą się z tym godzić, ale
> stażysta nie musi i nie powinien.
>
> Ponadto, zorientuj się (najlepiej w urzędzie pracy), czy zakład pracy
> przewidział zatrudnienie Cię po zakończeniu stażu, czy tylko
> zostaniesz wykorzystany jako bezpłatna siła robocza. Zresztą,
> odbywając staż, ciągle poszukuj pracy - jeżeli znajdziesz, możesz w
> każdej chwili zakończyć staż i podjąć pracę.
>
> Wszelkie wątpliwości wyjaśniaj z urzędem pracy, zresztą co miesiąc
> będziesz tam osobiście z listą obecności.
>
>
> Pozdrawiam
>
> --
> wa

dzieki za wyjasnienie tematu. 7 marca mam odbior naleznosci i ... termin
odhaczenia sie (bo dodatkowo maja teki bajzel w urzedzie ze nie odznaczyli
mnie ze mam staz) i pewnie gdyby nie list ze musze sie odhaczyc i to ze do
nich zadzwonilem to pewnie nie dostal bym kasy :/

zobczymy co w urzedzie powiedza.

a mozesz podac jeszcze jakie paragrafy z KP są potrzebne. bo przegladalem KP
i jakos tam tak mętnie jest na pisane ze nie zabardzo cokolwiek znalazlem. a
jak juz mam robic awanture o kase :) to chce miec 1000% pewnosc ze mam racje
:)