Mon, 22 May 2006 10:32:05 +0200, użyszkodnik "zasit" <z...@w...pl>
napisał:

> chodzi o weryfikacje ktora moze potrwac nawet 2-3 godziny przy sprawnym
> pytajacym

ja po 10 minutach lektury Twoich postów stwierdzam że się nie nadajesz
bo nie potrafisz nauczyć się poprawnego (czyli takiego jak wszyscy
robią na usenecie) cytowania przedmówców, a pomimo zwracania Ci uwagi
nadal robisz swoje

praca na stanowisku inteligentniejszym od kopacza rowów pod
światłowody wymaga ciągłego samoedukowania się a Ty spawiasz wrażenie
odpornego na wiedze, zadufanego w sobie studencika któremu się wydaje
że pozjadał wszystkie rozumy

> ktos odpowiedzialny za rekrutacje moze to byc jakis glowny kierownik

tak, główny kierownik będzie przeprowadzał rekrutacje i podejmował
decyzje kto zostanie głównym kierownikiem

zrozum że trzon polskiej gospodarki to sa małe firmy gdzie jest
własciciel, ewentualnie jakis kierownik (a niekiedy wlasciciel jest
kierownikiem) i ewentualnie ktoś jeszcze

>> zaś "świetnie przygotowany" absolwent jest obrczony
>> ryzykiem ze za 2 miesiące powie "to ja jade do Irlandii myć kible za 3
>> razy tyle zamiast kisić się w kraju"
> i co w tym zlego?

to w tym złego że nie można na takim człowieku polegać

>chce to niech jedzie, skoro pracodawca nie moze go tutaj
> zatrzymac to taki czlowiek wybiera to co wedlug niego najlepsze

pracodawca działa w określonych realiach rynkowych, tak jak pracownik
nie musi pracować do końca życia u jednego pracodawcy tak pracodawca
nie musi organizować konkursów i wychodzi z założenia że jak pracownik
popracuje kilka lat i się sprawdzi to dostanie awans, chce szybciej
awansować to niech założy własną firme i zarabia miliony






--
futszaK
601061867
wszelkie propozycje zatrudnienia związane z przeprowadzka
poniżej 2000zł netto za miesiąc uznaje za obraźliwe