Użytkownik "Maciej Sobczyk" <m...@o...pl> napisał w wiadomości
news:d3dv0n$cog$1@inews.gazeta.pl...
>
> Użytkownik "Immona" <c...@W...zpds.com.pl> napisał w
wiadomości
> news:d3driu$anu$1@nemesis.news.tpi.pl...
> >
> > Ciekawa kultura biznesowa firmy, publicznie wypowiadac sie o
pracownikach
> > pelniacych wazna funkcje pierwszego kontaktu z klientem, rozpoznania
jego
> > potrzeb, przygotowania gruntu pod kontrakt i wspoltworzenia swoim
> > zachowaniem wizerunku firmy mianem "pindrzacych sie laseczek", co jest
> > niemalze pogardliwym wyzwiskiem o seksistowskim zabarwieniu.
>
> Proszę mnie źle nie rozumieć.

Lepiej jest mowic tak, zeby nie zostac zle zrozumianym, niz sie tlumaczyc.
Sa slowa, ktorych sie nie wypowiada ani kogos cytujac, ani go
przedrzezniajac, jesli sie chce pozytywnie zaprezentowac swoja kulture
osobista - a to jedna z waznych cech HRa chyba. Tak samo jak opanowanie i
samokontrola.

> Nie wiem, gdzie Droga Immono pracujesz. Jeśli w doradztwie to pewnie
> rozumiesz moją złość na kogoś, kto ot tak, lekką ręką wrzuca do jednego
> śmietnika wszystkich pracowników -tych dla których nadrzędną wartością w
> pracy jest wiedza i człowiek i tych, którzy tną koszty, depcząc
pracowników.

Pracuje w organizacji pracodawcow i z byciem wrzucanym lekka reka do roznych
negatywnych stereotypow tudziez z konfrontacyjnymi sytuacjami w negocjacjach
spotykam sie bardzo czesto. Zlosc nie do konca rozumiem - przeciez nikt nie
najezdza imiennie na Wasza firme, tylko jest mowa o zjawiskach
rozpowszechnionych wsrod firm HR - ta duza ilosc zlych opinii nie bierze sie
znikad.

I.