>>> - praca w okresie próbnym w oparciu o umowę o dzieło lub prowadzenie
>>> wlasnej dzialalności gospodarczej;
>>> - praca docelowa w pełnym etacie
>>> ==================================
>>> Nie wierze w ten pełen etat!!!
>>
>> Chyba masz rację, chociaż to możliwe, bo jak ktoś się rozkręci i
>> jest dobry - dla firmy opłaci się lepiej (większy zysk) jeżeli jest
>> umowa o pracę. Tylko tyle, że dobry "fachman" na prowizji (bo chyba o
>> to chodziło w tym ogłoszeniu) widzi ile "wyciąga" na umowie o dzieło
>> lub DG, więc nie bardzo chce potem podpisać umowę o pracę i obniżyć
>> zarobki. Faktycznie nie tędy droga do pełnego etatu. Raczej przez
>> umowę-zlecenie w okresie próbnym taki temat się załatwia.
>>
>> J.K.
> Przecież są um. o pracę na okres próbny.

Są, no i co z tego? Odniosłem się do konkretnego problemu powyżej.
Umowy zlecenie mają w pewnych przypadkach więcej plusów zarówno dla
pracodawcy jak i pracowników. Przykład: jeśli w okresie początkowym
pracy następuje ostateczny etap selekcji a z powodu "norm" na jeden
etat musi być uzyskany konkretny efekt, bo inaczej cały zespół nie
wypracuje właściwego poziomu premiowego, zlecenie stanowi dobre
wyjście na początek.

J.K.
--
kilka ofert na www.zapraszam.pl/praca/