Rozróżnij niewielką gratyfikację pieniężną (ale wystarczającą do
zaspokojenia przeciętnych potrzeb) od pensji, która zmusza do notorycznego
rezygnowania z rzeczy niezbędnych np. nie pozwala odłożyć na emeryturę, jak
również zmusza do zachowań antyzdrowotnych itd. Jeżeli przy tym nbrakuje
perspektyw na "lepsze jutro", to to można nazwać demotywacją właśnie.
Przykłady które ty podałaś bazują na założeniu "jeśli teraz będę harował jak
wół, to nie zarobię wprawdzie na mercedesa, ale i używany civic wystarczy -
za parę lat za to mój wysiłek zaprocentuje". U nas widać niemało przykładów
w stylu "jestem w okresie próbnym - mogę harować jak wół za 700 złotych, ale
wiem, że za trzy miesiące i tak mnie wyleją, bo takie jest podstawowe
założenie biznesplanu mojego pracodawcy"
T.