> Czy nie myslicie, ze szukanie pracownikow urodzonych po 1968 roku (35 lat)
> nie jest dyskryminacja. Czy to nie jest ujete gdzies w prawach polskich, ze
> nie mozna dyskryminowac innych z powodu daty urodzenia.
>
> Czy pracodawca szuka doswiadczonego i wyksztalconego pracownika czy "cialka"
> na popatrzenie, delikatnie mowiac, ponizej trzydziestki-piatki??? I za co
> wlasciwie chce placic? Czy takie firmy dobrze o sobie swiadcza dajac takie
> ogloszenia?
>
> --
> Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

Jasne, że dyskryminacja. Jestem trochę poniżej tego 68 roku i odczuwam to
dokładnie. Szukam pracy od listopada i nie mieszczę się w widełkach wiekowych.
Ale co my możemy zrobić?

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl