W wiadomości news:slrnff81qa.9f7.proteus@ender.elsat.net.pl Wojciech
Bańcer <p...@p...pl> pisze:

>> uwazasz Konstytucje RP za "bzdurne przepisy"?
> Uważam, że uogólnianie 'od szczegółu do ogółu' w tym przypadku
> to daleko posunięty trollizm. Uważam też, że posługiwanie się
> "dyskryminacją" w przypadku pracy to skrajna bzdura.
Trollizm to drobiazg, gorszy jest kretynizm.
Przywołanie konstytucji jest oczywiście słuszne, choć "grube".
Wystarczy art. 11^3 KP.
Tylko go trzeba przeczytać.

> Bo najwyżej
> doprowadzi do tego, że pracaodawca zamiast umieszczać takie
> informacje, zacznie zwyczajnie wywalać niechciane CVki do kosza.
> I co mu zrobisz?
Teraz - niewiele. Ale prawo można zmienić.
A na początek egzekwować to, co jest.

> Sytuacji nie zmienią żadne przepisy, tylko zapotrzebowanie
> na pracownika.
Przepisy same z siebie nigdy jeszcze niczego nie zmieniły. Ale rzetelna
egzekucja przypisanych do nich sankcji - i owszem. I to samo należałoby
zrobić w obszarze prawa pracy.

--
Jotte