Użytkownik "DooMiniK" <bachus20[WYTNIJ]@poczta.wp.pl> napisał w wiadomości >
> Czy za np. pół roku - rok będzie mógł potencialny pracodawca
> (nie mówię, że tak krótko zostanę na obecnej posadzie...) powiedzieć,
> że mam już doświadczenie ?
Tak z doswiadczenia, z roznych rozmow z zatrudniajacymi, akurat z tymi z
ktorymi mialem stycznosc.
Przychylnie patrzeli na okolo 3 lata i wiecej stazu w jednej firmie.
1 rok..zdobywanie doswiadczenia w firmie
2 rok utrwalanie kwalifikacji, pelniejsze wykorzystanie zdobytych
umiejetnosci.
3 rok rutyna, pracownik zaczyna rozgladac sie za awansem lub nowymi
wyzwaniami.

Nie jest to jakas sztywna regula, ale akurat z takimi opiniami mialem
stycznosc. W nabywaniu doswiadczenia rowniez istotne poza nabywaniem wiedzy,
jest popelnianie bledow, ktore popelniasz...ale u tego wczesneijszego
pracodawcy :). I u aktualnego juz tych akurat bledow, czesto trywialnych,
nie popelnisz.
W informatyce "czas biegnie szybciej" i tu moze byc o wiele bardziej istotne
CO sie robilo i jakie technologie poznalo na deklarowanym przez siebie
poziomie, niz udokumentowany czas pracy z tymi technologiami..Wydaje mi sie,
ze wszystko zalezy kim mialby byc nastepny zatrudniajacy i jaki procent
wiedzy z dotychczasowego Twojego zatrudnienia bedzie dla niego przydatny.
Dlatego im wiecej poznasz zagadnien marginalnie powiazanych z biezaca praca,
tym twoje doswiadczenie jest wieksze, niz swiezego absolwenta szkolacego sie
dopiero z najistotniejszych zagadnien zwiazanych z dana praca. Chyba, ze
bedziesz sie doskonalic w jakiejs bardzo waskiej specjalnosci, ale w Polsce
chyba jest male zapotrzebowanie na bardzo scisle ukierunkowanych
specjalistow co pare miesiecy znajdujacych nowego pracodawce w swojej
specjalnosci.

--
pzdr. Krzysztof

## Szczecin - popracowalbym juz sobie gdzies:##
##CV## http://kch.spec.pl ##
$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$



>
> --
> Dominik Siedlak (bachus)
> bachus(@)irc(.)pl