> Mowiac szczerze to ja tez nie do konca wiem co mialbys w nim
> pisac, to jest akurat zawod w ktorym informacje o nim bardzo
> ladnie wyplywaja z CV. Chyba ze nie wyplywaja, chcesz wlasnie
> zmienic branze, umiejetnosci masz prywatne -- wtedy LM bedzie
> swietny do opowiedzenia co, jak i czemu.
No wlasnie. Dzieki za podtrzymanie mojej tezy. Branzy nie zmieniam, chce
robic to co robie dalej. Jak juz wspomnialem projekty wykonane opisuje w
vc, umiejetnosci posiadane takze (wraz z informacja o stopniu opanowania
danej technologii). De facto wszystko jest w cv a dublowanie informacji
uwazam za niewlasciwe.

>>Jak rozumiem, firma decydujac sie na zatrudnienie nowego
>>pracownika wie ile moze zaplacic (tak jest u mnie w firmie
>>przynajmniej).
>
>
> Wie ile planuje zaplacic. To nie to samo co 'moze', bo jesli
> przyjdzie glupim trafem czlowiek ktoremu warto dac 2x tyle?
> Albo zdecyduje sie zatrudnic studenta ktory bedzie sie uczyl
> i pracowal jednoczesnie, bo stanowisko akurat na to pozwala?
Ok, racja.

> Jak wpisze zalozenia placowe to ci dwaj ostatni daruja sobie
> najprawdopodobniej pisanie (no, ok, student nie ;>). Tak ze
> latwiej jednak okreslac stawki w rozmowie, jezeli masz kawal
> drogi do przejechania to telefonicznej.
No tu nie jestem do konca pewny. Mysle (pisze to na podstawie
doswiadczen z firmy gdzie pracuje) ze firma okreslajac "profil"
poszukiwanego pracownika i planujac wynagrodzenie powinna uwzglednic
obie skraje sytuacje. U mnie np. w sytuacji kiedy szef moze zaoferowac
max 4000 nie byloby mozliwosci zatrudnic super hiper experta za 2x tyle.
Po prostu nie ma srodkow i koniec. Imho, zyjemy w takich czasach, ze
wszystko nalezy kupowac, w tym rowniez pracownikow. Mowi sie przeciez ze
szukajac pracy nalezy sie sprzedac. Zatem ja jako "towar" widze oferty
kupcow mowiace "kupimy programiste za 4000, parametry takie i takie". I
teraz jesli towar spelnia parametry i zdecydowany jest sprzedac sie za
te pieniadze to mozna ubic interes.

>>Jak traktujecie kandydata, ktory porusza temat kasy juz
>>w momencie kiedy dzwonicie umowic sie na rozmowe?
>
>
> A to zalezy jak porusza :) Serio. To nie jest tak ze odpada
> kazdy kto chce pogadac o forsie. Ja na jego miejscu tez bym
> przeciez chciala i nie ma sie co wydurniac. Tylko mozna ten
> temat poruszyc rzeczowo i kulturalnie, albo wypalic "a ile
> placicie bo nie wiem czy mi sie chce?" ;) (tez autentyk)
Hehe. Nie, zazwyczaj jak poruszam ten temat w rozmowie telefonicznej, to
pada z mojej strony po prostu uprzejma prosba o informacje dotyczace
planowanego wynagrodzenia, jako ze nie moge sobie pozwolic na
zmniejszenie poziomu wynagrodzenia ponizej obecnego a chcialbym
oszczedzic obu stronom ewentualnej, niepotrzebnej fatygi. Przy czym
jesli oczekuje 4000 a powiedza mi 3000-4000 to oznacza to dla mnie ze
jest szansa na te 4000, jesli sie odpowiednio pokaze. Natomiast jak w
tej samej sytuacji slysze 2000 to nie ma o czym rozmawiac.

--
Greetings
Ziemowit Skowronski
ziemowits(malpa)wp(kropka)pl
GG:#2084659
ICQ:#179228949