Użytkownik "dropzone" <d...@N...gazeta.pl> napisał w wiadomości
news:cj3akn$1rb$1@atlantis.news.tpi.pl...
> > Poza tym nie widzę powodu, żeby pisać w CV, kto jest właścicielem firmy,
> To fakt
>
> > jak ktoś bardzo chce. Jak Cię zatrudnią po układach, to też będziesz
> > wyszczególniał to w CV? Zastanów się
> Dlaczego porownujesz prace w firmie rodzinnej do pracy, gdzie dostales sie
> dzieki ukladom?
> Ja akurat jestem przeciwnikiem firm rodzinnych i przyjaciol, bo czesto
> dochodzi do rozbieznosci "wspolnych" interesow, ale nie widze powodu dla
> ktorego nie mialbym (teoretycznie) "zatrudnic" np. syna w swojej firmie -
> niech sie uczy, ze na pieniadze trzeba sie napracowac itd. Czy to jest cos
> zlego? Moze to jest tradycja rodzinna i nie chca oddac pozniej firmy w
obce
> rece? IMHO chlopak pokazuje, ze nie siedzi w domu z pilotem, tylko
pracuje,
> do czegos dazy. Gdy go zapytaja "Co pan robil przez ostatnie 3 lata?" ma
> odpowiedziec "Nic"? Skoro pracowal i nie kradl sasiadom radioodbiornikow
> samochodowych, to chyba nie ma czego sie wstydzic?
Wręcz przeciwnie, lepiej pracować niż nie pracować. Nabiera praktyki, uczy
się odpowiedzialności, zarabia - same plusy. Uważam dokładnie jak Ty. Lepiej
zatrudnić syna czy inną zaufaną osobę niż obecego, i ile nie wymaga tego
specjalizacja stanowiska i gość nie położy roboty. Praca to praca i nad
sposobem zatrudnienia nie ma co się rozczulać w CV.

BTW - układy rodzinne to też układy


--
mangha

....................................................
........
May we live long and die out!
The Voluntary Human Extinction Movement
http://www.vhemt.org/