Greg napisał:

> I wtedy tez przestaniemy mowic o woli pracodawcow? No bo ogolny bilans jest
> niezmienny, wiec aby ktos mogl zyskac, ktos inny musi stracic.
> Piszesz, ze pracownicy musza przyjac takie warunki z powodu bezrobocia. A
> ja uparcie twierdze, ze nie musza. Gdyby sie wszyscy wypieli na takie
> warunki to nie ma bata, aby pracodawca nie zaoferowal wiecej. No tak -
> latwo mowic, gdy sie nie ma rodziny na utrzymaniu.

Formalnie mogą się wypiąć, tylko nie wiedzą, jak zareaguje otoczenie -
do "wypięcia się" muszą posiadać także wiedzę, co zrobi ogół
bezrobotnych, w wiekszości czyhających na ich miejsca pracy. Ich postawa
jest rozsądna, bo są łatwo zastępowalni - wypiąć to się może jedyny
specjalista w danym kraju.

> "Ja musze aby dzieci
> wykarmic i ubrac". Nie musi, ale wybiera te koniecznosc - jakies priorytety
> musza byc, co nie? I ja to rozumiem. Nie rozumiem jednak dlaczego nie
> przyjac tego za swiadomy wybor.

Przystawiam Ci pistolet do głowy i proszę o portfel - Ty mi go ŚWIADOMIE
wręczasz - to czemu później masz pretensję? - to był przecież ŚWIADOMY
WYBÓR. ;) Różnica w naszym ujmowaniu polega na tym, że Ja staram się
ująć wszystkie aspekty sprawy, a Ty podchodzisz do niej w sposób
formalny - rozumiem ten punkt widzenia, ale chcę mieć luksus posiadania
swojego własnego zdania - obiektywnie, to pracodawca powinien
przedstawić pracownikowi przy zatrudnieniu alternatywę - w jakie dni
chce pracować - może go nie zatrudnić, ale nie wolno mu wywierać presji
pt. "jak tak, to my tu takich nie chcemy" - wtedy problem ułomnej zgody
pracownika przestaje istnieć, bo pracownik nie wie, co decyduje o
zatrudnieniu, poza cechami obiektywnymi, jak wykształcenie itd.

> - nie zgadzam sie z tym, ze poziom bezrobocia odbiera czlowiekowi mozliwosc
> wyboru.

Żeby posiadać wybór, trzema mieć kilka równoważnych alternatyw [tutaj -
kilka ofert pracy] - jak wiesz, choćby z nieszczęsnego Maslowa, przy
wyborze - praca albo życie, dochodzą dodatkowe zdeterminowane czynniki
ludzkiej konstytucji, nie ujęte w treści wyboru.

> * zastanawiam sie na ile bezrobocie w Polsce wynika z kondycji panstwa,
> oraz przepisow, a na ile z takiej a nie innej mentalnosci spoleczenstwa.

Najlepiej zrzucić na społeczeństwo ;) - to tak jak doradcy HR doradzają
jak zdobyć pracę w sytuacji, kiedy na jedno miejsce czycha 200 osób - 1
skorzysta, 199 się zawiedzie - po prostu nie ma ofert pracy i żadne
argumenty tego nie zmienią [no może oprócz szeroko rozumianej akwizycji
- ale jak kiedyś pisałem, prawo popytu i podaży dotyczy też
pracodawców].

Flyer
--
Szukam roboty - zdolny i chętny, z doświadczeniem w łączeniu wody z
ogniem i wykonywaniu niewykonalnego. ;)