> Pracodawca powołał się na pkt 1 natomiast faktycznie wypowiedział mi
pracę,
> co zresztą napisał bezpośrednio przed powołaniem się na Art. 30 § 1
> pkt.1.k.p. (patrz wyżej), czyli zastosował pkt. 2 tego paragrafu.
>
> Moje pytanie jest następujące: czy powinienem się zwrócić do pracodawcy o
> sprostowanie świadectwa? Czy ma to dla mnie jakiekolwiek znaczenie (z
punktu
> widzenia następnych pracodawców)?
>
> Prosiłbym o szybką odpowiedź ze względu na czas jaki mam (7 dni) aby

Nie powienieneś tylko musisz, bo po pierwsze Cię oszukał (kolejny
szubrawca - cwaniak), po drugie pracodawca kolejny pomyśli że Tobie nie
pasowało i Ty odszedłeś za porozumieniem stron a po trzecie to należała by
Ci się odprawa a w przypadku porozumienia stron nie dostaniesz ani grosza
!!!
Masz jedno wyjście - walczyć o świadectwo na którym będzie rozwiązanie umowy
o pracę z przyczyn dot. pracodawcy !!!

Pozdrawiam
Wrangler