Kilka dni temu dostałem wypowiedzenie z pracy. Dzisiaj otrzymałem świadectwo
pracy w którym jest napisane: "(...) Stosunek do pracy ustał w wyniku:
wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcę - Art.30 § 1 pkt.1.k.p. (...)".

----------------------------------------------------
-------
Art. 30. § 1. Umowa o pracę rozwiązuje się:
1) na mocy porozumienia stron,
2) przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia
(rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem),
3) przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu
wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia),
4) z upływem czasu, na który była zawarta,
5) z dniem ukończenia pracy, dla której wykonania była zawarta.
§ 2. Umowa o pracę na okres próbny rozwiązuje się z upływem tego okresu,
a przed jego upływem może być rozwiązana za wypowiedzeniem.
§ 21. Okres wypowiedzenia umowy o pracę obejmujący tydzień lub miesiąc
albo ich wielokrotność kończy się odpowiednio w sobotę lub w ostatnim dniu
miesiąca.
§ 3. Oświadczenie każdej ze stron o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o
pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie.
§ 4. W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na
czas nie określony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna
być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy.
§ 5. W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę lub jej
rozwiązaniu bez wypowiedzenia powinno być zawarte pouczenie o przysługującym
pracownikowi prawie odwołania do sądu pracy.
----------------------------------------------------
-------

Pracodawca powołał się na pkt 1 natomiast faktycznie wypowiedział mi pracę,
co zresztą napisał bezpośrednio przed powołaniem się na Art. 30 § 1
pkt.1.k.p. (patrz wyżej), czyli zastosował pkt. 2 tego paragrafu.

Moje pytanie jest następujące: czy powinienem się zwrócić do pracodawcy o
sprostowanie świadectwa? Czy ma to dla mnie jakiekolwiek znaczenie (z punktu
widzenia następnych pracodawców)?

Prosiłbym o szybką odpowiedź ze względu na czas jaki mam (7 dni) aby
wystąpić do pracodawcy z wnioskiem o sprostowanie świadectwa.

Z góry dziękuję i pozdrawiam.

Marek P. (m...@w...pl)