-
Data: 2005-11-03 15:31:22
Temat: Re: czy można zostać Project Managerem bez doświadczenia w progr
Od: "Aleksander Galicki" <c...@p...fm> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]>
> > recepta na kleske. Istotny jest tutaj efekt skali. Sredniego rozmiaru soft
> to
> > kilka tysiecy klas - kilkaset tysiecy linii kodu. Circa
> > kilkanascie-kilkadziesiat osobolat na sama implementacje. To pare lat w
> > kilkunasto-kilkudziesiecio osobowym zespole. Chcesz powiedziec, ze nalezy
> > najpierw 8 lat projektowac, a pozniej 2 lata implementowac?
> >
> Oczywiście masz racje co do efektu skali i wiadomym jest ze nie robi sie
> tego w calosciowych blokach tylko mniejszymi iteracjami np tak jak to
> opisuje model spiralny czy nowsze podejścia. Upieram sie tylko przy tym ze
> programowanie w sensie kodowania i testowania powinno byc tylko funkcja
> wykonawcza w stosunku do tego co opracuje analityk i projektant. Twierdze
> tez ze bolaczka i przyczyna porazki wielu projektow jest skupienie tych
> trzech funkcji w jednej osobie. Zapewne dzieje sie tak z przyczyn
> ekonomicznych, ale wlasnie praca analityka i projektanta stanowic powinna
> 80% ilosci (czasu) i ciezaru gatunkowego a praca programisty- kodera 20%.
Ale dlaczego "powinna"?
IMO mieszasz troche. Tu jest kilka rzeczy; to, ze role projektanta i analityka
powinny byc przypisane do roznych osob wynika z jednego (analityk potrzebuje
zupelnie innych umiejetnosci i wiedzy niz reszta - biznesowych, a nie
technicznych), to ze programista nie powinien testowac wynika z czegos innego
(testowanie to zadanie osobnego zespolu QA). Natomiast programista-projektant
to sensowne rozwiazanie w wielu przypadkach. Wydaje mi sie ze nie do konca
wiesz na czym polega praca projektanta w normalnym projekcie i dlatego starasz
sie przeciwstawic role projektanta i programisty. Zadaniem projektanta jest (pi
razy oko) zidentyfikowac i zaproponowac rozwiazania dla najwazniejszych
technologicznie problemow, a takze stworzyc i zaproponowac tzw architekture
przyszlego systemu. Jest to w pewnym sensie "programowanie" ale na nieco
wyzszym poziomie abstrakcji i, z reguly, w mniej formalnym jezyku. Nie ma
scislej granicy miedzy programowaniem a projektowaniem - ta granica jest
ustalana dla roznych technologii empirycznie i oznacza zazwyczaj subiektywny
podzial problemow na ogolne i szczegolne, te wazne i te mniej. Podzial
na "projektowanie" i "programowanie" jest w pewnym sensie podobny do podzialu
na "strategie" i "taktyke". Jest w ogolnym przypadku prawda, ze jesli sie nie
przyznaczy odpowiednia ilosc czasu na "strategie" to moze powstac koszmarny
system, ale konkretne proporcje powinny wynikac z logiki sytuacji, a nie byc
odgornie ustalone. Empiria zas pokazuje ze 80/20 do rzeczywistosci sie nie ma
nijak. "80/20" raczej wyglada na haslo wyjete z prezentacji marketoidow - trąci
bowiem przywiazaniem do zaokraglonych liczb i uproszczonej wizji swiata.
Dlaczego nie 81/19? Albo 82/18, czy 71,333/28,667?
> Mialem okazje pracowac w firmie gdzie ten podzial byl bardzo wyraźny i moim
> zdaniem przekladalo sie to na naprawde dobre efekty.
80%/20% ?? Caly czas piszesz tak jakbys gdzies widzial duzy dzialajacy soft
stworzony za sensowne pieniadze w taki sposob, ze implementacja zajela 20%.
Przyznam, ze dla mnie to sa bajki o zelaznym wilku. Mozesz mi przyblizyc nieco
szczegoly tego projektu? Moze byc na priva.
A.
--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl
Następne wpisy z tego wątku
Najnowsze wątki z tej grupy
- Agora zwalnia grupowo, mimo że w firmie pojawiły się zyski, czyli załoga zapracowała na siebie
- Walka Lewicy o B2B na etat
- Najbogatsi ludzie na świecie są jeszcze bogatsi. Bezprecedensowa skala zysków
- Awantura w PiS o Jacka Kurskiego. "Nierób zarabia krocie"
- Dokerzy z Gdańska walczą
- "[...] w pierwszej połowie roku 2025 przedsiębiorstwa zgłosiły zamiary zwolnień grupowych obejmujących 80 tys. pracowników."
- "[...] trzy związki zawodowe działające w koncernie Ringier Axel Springer Polska domagają się od firmy podwyżek płac."
- "sieć handlowa Kaufland przegrała w Polsce kolejny proces z działaczami związkowymi"
- Panuje się 181 159,42 zł./mies. na posła w 2026r.
- W czerwcu il. ofert pracy w PUP spadała o 50%, a rok do roku spadła o 66,6%
- Next.Gazeta informuje, że od 2029 roku (lub 2030 roku) cyfrowe euro stanie się prawnym środkiem płatniczym w całej UE
- Drastycznie rośnie import stali - w hucie w Dąbrowie Górniczej zostanie wygaszony wielki piec
- Teoria Organizacji w Ujęciu Totaliztycznym - NOWA MONOGRAFIA
- "w państwie bez stosów" poszukującego pracy wsadzają do psychiatryka za "niewygodne pytania"
- M$ kroczy tradycyjną ścieżką amerykańskich korpo wytyczoną przez IBM i Dehomag w latach 30. XXw. w III Rzeszy
Najnowsze wątki
- 2026-01-09 Warszawa => Dynamics 365 Commerce/POS Developer <=
- 2026-01-08 Agora zwalnia grupowo, mimo że w firmie pojawiły się zyski, czyli załoga zapracowała na siebie
- 2026-01-07 Kraków => Konsultant Microsoft Dynamics AX/365 SCM Consultant - Servi
- 2026-01-07 Kraków => Microsoft Dynamics AX/365 SCM Consultant - Service & Suppor
- 2026-01-05 Warszawa => Project Manager (AI and innovation) <=
- 2026-01-05 Gdańsk => Konsultant ERP Microsoft Dynamics 365 Commerce <=
- 2026-01-05 Walka Lewicy o B2B na etat
- 2026-01-03 Warszawa => Account Manager - Sprzedaż Usług Rekrutacyjnych <=
- 2026-01-02 Gdańsk => Konsultant Microsoft Dynamics AX/365 SCM Consultant - Servi
- 2026-01-02 Gdańsk => Solution Architect (Workday) - Legal Systems <=
- 2026-01-02 Gdańsk => Microsoft Dynamics 365 Finance Consultant <=
- 2026-01-01 Najbogatsi ludzie na świecie są jeszcze bogatsi. Bezprecedensowa skala zysków
- 2025-12-31 Myślenice => Specjalista ds. kontrolingu <=
- 2025-12-29 Warszawa => Konsultant Microsoft Dynamics AX/365 SCM Consultant - Serv
- 2025-12-29 Warszawa => IT Recruiter <=




5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]