Kudlaty <k...@g...pl> napisał(a):

>
> > no to powodzenia ;))) przyda sie :))
>
> Dołączam się do życzeń. U nas w firmie nie ma płaconych żadnych 50 ani 100.
> Poza niedzielą (dobre i to:)) A płacone nadgodziny to płaca netto, bez
> żadnego odprowadzania podatku hehe:) Czyli podwójnie nas ....;)
>
> Kiedyś najstarsi pracownicy poszli do szefa o tym porozmawiać. Rozmowa była
> krótka: nie podoba się możecie się zwolnić :p . I to by było na tyle naszej
> walki o nadgodziny. Acha. Wtedy szef powiedział, że nie bedzie żadnych
> nadgodzin wypłacanych a za to dni wolne będą. Hehe. Może przez tydzień tak
> było:)
>
> Kudlaty
>
>
> Cześć!
U nas wygląda to tak: facet ma firmę, zatrudnia tylko stażystów którym płaci
nie on sam tylko urząd pracy, do tej pory w soboty i niedziele pracował sam
lub jakiś jego znajomy na umowe zlecenie, teraz najwyraźniej postanowił
zaoszczędzić na tym znajomym i wymyślił sobie ten 41 godzinny tydzień pracy i
to że jedną sobotę czy niedzielę mamy (my stażyści, którym nie płaci)
odpracowywać (te niby 4 godz. które zostają w miesiącu). Raz na początku,
zanim wpadł na ten genialny wręcz pomysł, robiłam sobotę niby za nadgodziny -
za 8 godz. dostałam 30 zł, kpina. To już urząd pracy więcej płaci za godzine.
pozdrówka
Ania
> Serwis Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/


--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/