>> > Takich idiotyzmow jeszcze chyba nie czytalem !
>>
>> Kilku, ktorzy do mojej firmy aplikowali tez tak mysleli.
>>
> Czyżbyś był nawiedzonym fanatykiem Linuxa i OpenSource? ;-) Swoją drogą to ze
> strony pracodawców ładnie byłoby gdyby pisali w jakim formacie oczekują
> zgłoszeń w formie elektronicznej. A najlepsza metoda wysyłania aplikacji to
> zwykłą pocztą lub faxem.

Uważam, że składając aplikację wypada przynajmniej wiedzieć, czym firma
się zajmuje, jaki jest przewidywany zakres obowiązków i kto
najprawdopodobniej będzie czytał, to co dostanie. Na tej podstawie można
ocenić, w jakim formacie powinno być załączone.
Można najzwyczajniej załączyć w kilku formatach (jeżeji firma oszczędza
na przepustowości łącza, to na naszej pensji też to zrobi, więc byle nie
5 mega i jest OK) i poinformować, że "Dla Państwa wygody...."
W tej sprawie, jak w każdej innej talmudyczne uwielbienie dla wybranej
opcjii nie świadczy dobrze o pracodawcy, ponieważ pracownik ma być
doświadczony i obeznany w tym, co będzie robił, a nie w wysyłaniu cv.
Przeglądałem niedawno strony jakiejś agencji HR (zagramanicznej) i
wymieniano tam formaty rtf, pdf, doc - o czystym txt nie wspominano,
chociaż jestem skłonny uznać, że dla osoby ze środowiska
programistów/pokrewnego taka oszczędność formy może być synonimem
przynależności do elitarnej grupy i świadczyć o dobrym smaku.

Pzdr: Dogbert