-
Path: news-archive.icm.edu.pl!news2.icm.edu.pl!news.ipartners.pl!not-for-mail
From: "Rafal" <rafal_1970@WYWALTO_op.pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: błąd pracownika - firma płaci
Date: Thu, 25 Mar 2004 11:34:40 +0100
Organization: Internet Partners
Lines: 29
Message-ID: <c3uck3$smo$1@news2.ipartners.pl>
References: <c3u48i$tvj$1@topaz.icpnet.pl>
NNTP-Posting-Host: 217.153.60.26
X-Trace: news2.ipartners.pl 1080210883 29400 217.153.60.26 (25 Mar 2004 10:34:43 GMT)
X-Complaints-To: a...@i...pl
NNTP-Posting-Date: 25 Mar 2004 10:34:43 GMT
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 5.50.4927.1200
X-MSMail-Priority: Normal
X-Priority: 3
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V5.50.4927.1200
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:112004
[ ukryj nagłówki ]
Użytkownik "Payk" <m...@N...icpnet.pl> napisał w wiadomości
news:c3u48i$tvj$1@topaz.icpnet.pl...
> witam
>
> mam pytanie
> czy firmy są jakoś ubezpieczone na wypadek błedu pracownika (błedu
> popełnopnego w pracy, który obiąza firmę dodatkowymi kosztami - tak jakby
> karą)
Jeśli bład pracownika skutkuje szkodą którą firma wyrządza jakiejś
firmie/osobie trzeciej, to tak - odpowiedzialnośc cywilna w działalności
gospodarczej.
> czy firmy mają jakis dodatkowy budżet na takie sytuacje?
Nie wiem, ale zazwyczaj nie
> jezeli w umowie miedzy firma a pracownikiem nie ma nic wspomnienego
odnosnie
> takich sytuacji (a wiec co firma zrobi jak pracownik nawali :o) ) to jak
> rozwiazuje sie problem? polubownie rozmowa szefa z pracownikime?
To zależy... jak wina umyślna, pracownik płaci w pełnej wysokości szkody.
Jak wina nieumyślna, do wysokości 3-ch miesięcznych pensji (pewnie brutto).
Możliwość polubownego załatwienia zawsze istnieje - nawet przy szkodzie
umyślnej, ale do tego potrzebna jest wola dogadania sieze strony firmy
Następne wpisy z tego wątku
- 25.03.04 16:50 Kaizen
- 26.03.04 10:34 piotr
- 26.03.04 11:02 Katalizator
Najnowsze wątki z tej grupy
- Wyjaśnienie patologii opisanej w art. pt. "Przeciw bezkarności biznesu"
- Agora zwalnia grupowo, mimo że w firmie pojawiły się zyski, czyli załoga zapracowała na siebie
- Walka Lewicy o B2B na etat
- Najbogatsi ludzie na świecie są jeszcze bogatsi. Bezprecedensowa skala zysków
- Awantura w PiS o Jacka Kurskiego. "Nierób zarabia krocie"
- Dokerzy z Gdańska walczą
- "[...] w pierwszej połowie roku 2025 przedsiębiorstwa zgłosiły zamiary zwolnień grupowych obejmujących 80 tys. pracowników."
- "[...] trzy związki zawodowe działające w koncernie Ringier Axel Springer Polska domagają się od firmy podwyżek płac."
- "sieć handlowa Kaufland przegrała w Polsce kolejny proces z działaczami związkowymi"
- Panuje się 181 159,42 zł./mies. na posła w 2026r.
- W czerwcu il. ofert pracy w PUP spadała o 50%, a rok do roku spadła o 66,6%
- Next.Gazeta informuje, że od 2029 roku (lub 2030 roku) cyfrowe euro stanie się prawnym środkiem płatniczym w całej UE
- Drastycznie rośnie import stali - w hucie w Dąbrowie Górniczej zostanie wygaszony wielki piec
- Teoria Organizacji w Ujęciu Totaliztycznym - NOWA MONOGRAFIA
- "w państwie bez stosów" poszukującego pracy wsadzają do psychiatryka za "niewygodne pytania"
Najnowsze wątki
- 2026-01-29 Warszawa => Mid/Senior IT Recruiter <=
- 2026-01-29 Warszawa => Senior Java Developer <=
- 2026-01-29 Warszawa => IT Recruiter <=
- 2026-01-28 Białystok => Solution Architect (Workday) - Legal Systems <=
- 2026-01-28 Białystok => Preseles Inżynier (background baz danych) <=
- 2026-01-28 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy ERP <=
- 2026-01-28 Łódź => Microsoft Engineer <=
- 2026-01-28 Białystok => Tester manualny <=
- 2026-01-27 Warszawa => APM/Observability Engineer (Presales Engineer) <=
- 2026-01-26 Toruń => Preseles Inżynier (background baz danych) <=
- 2026-01-26 Białystok => Senior Frontend Developer React <=
- 2026-01-26 Warszawa => Consultant Microsoft Dynamics 365 Finance (F&O) <=
- 2026-01-23 Warszawa => Software Development Team Leader (C#/.Net) <=
- 2026-01-23 Toruń => Sales Engineer (Database background) <=
- 2026-01-23 Toruń => Preseles Inżynier (background baz danych) <=




Mniej wypłat 800 plus dla obcokrajowców. Czy to efekt zmian w przepisach?