>
> > Na tych 30 osób test zdała jedna
> > (słownie: jedna, akurat osoba którą poleciłem) - chłopak, który po
> > prostu miał wcześniej praktykę w tych tematach.
>
> U nas jest podobnie... może inne nieco proporcje (powiedzmy 1-2 na 10),
> ale często odpadają ludzie z imponującymi CV, po studiach.
>


Dolacze swoje slow kilkoro.

W firmie, w ktorej pracuje, mialem niedawno przyjemnosc (?) przeprowadzac
rozmowe kwalifikacyjna z kandydatem na stanowisko "Programista baz danych"
(VS, MSSQL). W/w Pan konczyl wlasnie studia informatyczne na AGH.

Poprosilem go o okreslenie swoich umiejetnosci w w/w zakresie w skali 0-5.
Uslyszawszy wiekszosc "5"-ek, lekko sie zdziwilem. Poprosilem go zatem o
stworzenie prostego programu w VB oraz rownie nieskomplikowanego
zapytania SQL. Dostarczylem mu notebooka wraz ze stosownym
oprogramowaniem (w tym wbudowanym helpem). Zapewnilem mu
rowniez komfort, wychodzac z pokoju na godzine.

Rezultat: program nie zostal stworzony, zapytanie rowniez.

Okazalo sie, ze Pan OMC mgr:
- znal wylacznie elementarne podstawy SQL,
- znal wylacznie elementarne podstawy VB,
- przejawial nikle rozumienie pojec: struktury danych, algorytm, itp
- nie przejawial umiejetnosci korzystania z dokumentacji.

Na pytania o znaczenie podstawowych klauzul SQL, usmiechajac sie
przepraszajaco, powiedzial, ze programy pisze, korzystajac stale z
dokumentacji.

W rozpaczy zapytalem, na jakiej wersji MSSQL dotad pracowal.
Nie potrafil okreslic....

Czy tak wyglada teraz przecietny absolwent polskiej uczelni?????



pozdrawiam,

glos