Nixe napisał(a):
> "badzio" <b...@n...skreslic.epf.pl> napisał
>
>> Chyba nie.
>
> A jednak. Jakim cudem można mieć jakiekolwiek roszczenia z tytułu umowy,
> która nigdy nie została zawarta.

A z takiej iz jesli pracodawca mowi kandydatowi "Zatrudniam pana jako
kierowce" to umowa o prace zostala zawiazan. Prawo wymaga aby potem ja
zawrzec na papierze. Ponadto wydanie pracownikowi narzedzi pracy (tutaj
samochod) wskazuje iz swiadczy on dla konkretnego pracodawcy prace.

>> Nie beknie.
>
> Ależ beknie. Będzie musiał odprowadzić składki na ZUS, podatek i pewnie
> jeszcze jakaś kara w postaci odsetek się dostanie.

Bedzie je musial odprowadzic pracodawca. Potracanie skaldek zus i
zaliczki na podatek dochodowy jest obowiazkiem pracodawcy.

>> Na 99% pracodawca mialby zalozona sprawe o zatrudnianie na czarno.
>
> Nawet na 100%

Ja dam 110% ;D

>> A oni dostaliby co im sie nalezy (mialem znajomych, ktorzy wygrywali
>> takie sprawy).
>> Tak na marginesie - karalne jest zatrudnianie na czarno. A praca na
>> czarno tez?
>
> Teraz Ty jaja sobie robisz?

Nie nie robi sobie jaj.
Za to Ty poczytaj dokaldniej kodeks, orzecznictwo tudziez popatrz w
googlach.
Nastapilo lamanie praw pracownika - w takim wypadku konsekwencje ponosi
pracodawca.
Gdyby przyjac Twoj tok myslenia - pracownicy biedronki nieslusznie mieli
zasadzone odszkodowania za nadgodzin. A i pewnie bekna za to ze ich
przelozeni falszowali karty czasu pracy ... ;>

--
pzdr
robbi