Witam!
Powiedzcie dlaczego pracodawcy upieraja sie przy zatrudnianiu osob z
doswiadczeniem?
Przeciez czlowieka mlodego po studiach, nigdzie jeszcze nie pracujacego
latwiej jest uksztaltowac do swoich potrzeb i nauczyc go po swojemu
wykonywania obowiazkow.
Nie pracowal nigdzie do tej pory wiec nie ma zlych nawykow, przyzwyczajen.
A fakt, ze gdzies pracowal nie gwaraantuje, ze bedzie on osiagal oczekiwane
wyniki/rezultaty.
A tymczasem w ofertach przewaznie czytamy:

.....zatrudnie mloda/ego 25-30 lat, wyksztalcenie wyzsze, doswiadczenie
minimum 3 lata.... itd.

Ludzie kochani - pracodawcy - przeciez to jest malo wykonalne; studia,
staz - na to potzreba czasu.
Ale jeszcze najwazniejsze gdzie zaczepic sie by zdobyc to wymagane
doswiadczenie
jak wszyscy chca ludzi z doswiadczeniem :(((
Nonsens ..................
Dajcie nam, ludziom mlodym po studiach lub w trakcie - jakies szanse...

Pozdrawiam.