>> Czyjaś praca jest wyceniona przez kogoś innego na 500zł/etat.
>> Minimalna krajowa wynosi więcej. Rozumiem, że uważasz, że ta osoba
>> zostanie zatrudniona za tą minimalną?
>Dorzucę, iż wygląda na to, że płaca minimalna obowiązuje jednak w wielu
>krajach. W tym nawet w USA, które KP nie mają:
(...)

W Wielkiej Brytanii też jest minimalna (http://www.dti.gov.uk/er/nmw/)
Ł4.85/godz. (od października Ł5.05), a mimo to znam osoby (Polaków),
które pracują za mniej na czarno (chciałem od razu zauważyć, że tutaj
jest to szczyt głupoty). Lepiej by chyba jednak było, żeby nie było
tej minimalnej płacy, bo zwiększyłoby się prawdopodobieństwo że
pracowaliby legalnie.

Jeśli chodzi o jakieś pierdoły typu KPodobne przepisy, to są
ograniczenia dotyczące czasu pracy (chyba 40-kilka godzin/tydz.),
jednak jeśli ktoś chce pracować więcej to podpisuje oświadczenie, że
wyraża na to zgodę i po sprawie. Oprócz tego jeśli się podpisuje umowę
w jakiś śmiecio-żarłodajniach (KFC, McDonald's), to mając umowę na
niepełny etat nie ma się zagwarantowanej ilości przydzielonych godzin
tzn. że w grafiku jest od 0 do ilości godzin wpisanych w podaniu o
pracę (a potem przepisanych do umowy). Ta ilość godzin też jest
płynna, bo znam osoby, które pracowały po ok. 50 godzin tyg. mając
umowę na niepełny etat (kwestia dogadania się).
Nadgodziny: w padlinodajniach, agencjach pośrednictwa pracy i
podobnych instytucjach zazwyczaj nie ma wyższej płacy za nadgodziny.
Po prostu jest stawka godzinowa i mnożą to przez ilość przepracowanych
godzin. Chociaż w normalniejszych firmach stawka jest o 50% wyższa.
W weekend'y to samo - płacą tak jak jest w umowie - znam ludzi, którzy
mają tyle samo co w tygodniu, takich co mają 50% więcej i takich co o
100% więcej.
Urlopy: są. Tylko, że znam ludzi, którzy ekwiwalent urlopowy mają
wypłacany z każdą wypłatą (i zamiast mieć Ł4.85/godz. + urlop, mają
5.25).
Wypłata: ja mam co miesiąc. Chociaż inni mają co dwa tygodnie lub co
tydzień. Zawsze na czas, jeśli już jakimś cudem nie znajdzie się na
koncie, to zgłaszający to pracownik wywoła popłoch u osób
odpowiedzialnych za przelewy (kolega tak miał). Czyli jest trochę
inaczej niż w Polsce.

Przepisy dotyczące zdrowia i bezpieczeństwa pracy - mają tu zajoba na
tym punkcie, chociaż oczywiście pijaństwo i palenie różnego rodzaju
roślin w pracy też się zdarza (piszę o rodowitych Anglikach, bo Polacy
to co najwyżej już zaprawieni do pracy czasem przychodzą)
Koszty dt. bezpieczeństwa w przypadku agencji pracy przerzucane są na
pracowników (obuwie i odzież ochronna), w przypadku pracy na umowę o
pracę to zazwyczaj firma się o to troszczy.

Składki na ubezp. (http://tinyurl.com/aly46) i podatki: odciągane
proporcjonalnie od zarobionych pieniędzy. Ubezpieczenie: 11% od kwot
pomiędzy Ł94-630/tydz. + 1% powyżej. Oczywiście jeśli prowadzisz
działalność gospodarczą to płacisz mniej (8%), ale musisz odprowadzać
stałą składkę (Ł2.10/tydz.) nawet przy niskich zarobkach (chyba że
wystąpisz o zwolnienie). Podatki (stawki: 10, 22 i 40%, szczegóły:
http://www.hmrc.gov.uk/rates/it.htm , jednak jeśli zarobisz mniej niż
4895/rok to chyba możesz wystąpić o zwrot zapłaconego podatku - ale o
to najlepiej pytać w skarbówce). Jeśli jesteś typowym pracownikiem, to
ze skarbówką nie trzeba się kontaktować (w końcu to oni mają płacone
za rozliczanie mnie), a jak już koniecznie chcesz, to typowe sprawy
załatwisz przez internet
(https://www.taxcredits.inlandrevenue.gov.uk/HomeIR.
aspx).
Nietypowe w oddziale - idziesz i stoisz w kolejce, lub umawiasz się na
konkretny termin - przychodzisz o danej godzinie i urzędnik na ciebie
czeka. Zaskoczeniem dla typowego Polaka (czyli mnie) były przeprosiny
w jednym z urzędów za to, że musiałem czekać 10 minut, a przecież
byłem umówiony na 9:30! Jak chcesz to bierzesz papiery (a dokładniej
to urzędnik je przynosi) i je wypełniasz, jak masz kompletną awersję
do papierkologii lub masz problemy z czytaniem i pisaniem (mam tu na
myśli raczej rasowego Wyspiarza z nizin społecznych), to tak długo
marudzisz, aż sami wszystko powypełniają i dadzą do podpisu (chociaż
nie jest to konieczne, bo praktycznie urzędnik dyktuje co masz
zaznaczać i wpisywać).
Jeśli kompletnie nie znasz angielskiego, to w niektórych urzędach jest
możliwość poproszenia o tłumacza (wiem, że tak jest w przypadku, gdy
występujesz o numer ubezpieczenia - w końcu po coś płacisz te podatki,
no nie?), ale wtedy dłużej się czeka na termin spotkania.

Jeśli chcesz podszkolić swój angielski, to idziesz do państwowego
koledżu i pytasz o jakieś darmowe kursy. Gorzej ze specjalistycznymi -
np. uprawnienia elektryczne, kursy języków obcych - są one odpłatne,
ale ceny nie są zaporowe (nawet jak przeliczysz na złotówki, to często
wyjdzie taniej niż w Polsce).

--
pozdrawiam
Bremse