-
Data: 2006-05-29 23:43:48
Temat: Re: Zobowiązanie do zwrotu kosztów szkolenia
Od: "Malina" <m...@C...pl> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]
Użytkownik "Agnieszka M." <s...@W...gazeta.pl> napisał w
wiadomości news:e5fc60$5bv$1@inews.gazeta.pl...
> Witam,
Witam
> Mam zacząć nową pracę. Dziś podpisałam umowę zlecenie do 30.06.2006 a po
> tym
czyli nie jestes pracownikiem z punktu widzenia KP.
> "Pracownik zobowiązuje się do przepracowania w [FirmieXZY] 1 roku od daty
> zawarcia pierwszej umowy o pracę z Pracodawcą. W przypadku niedopełnienia
> tego zobowiązania z powodu wcześniejszego rozwiązania umowy o pracę z winy
> Pracownika za wypowiedzeniem lub rozwiązania umowy przez Pracodawcę bez
> wypowiedzenia z winy pracownika, zobowiązuje się do zwrotu całości kosztów
> szkolenia poniesionych przez Pracodawcę w wysokości 2000 zł netto."
Zobowiazanie - jak wskazuje tresc - dotyczy tylko pracownikow i tylko
sytuacji, gdy bedziesz chciala odejsc na wlasne zyczenie (Ty rozwiazesz
umowe o prace lub z Twojej winy zrobi to pracodawca (w KP sa wymienione
punkty, kiedy moze to zrobic),
bo np. masz lepsza prace lub ta Ci nie odpowiada. Dotyczy to tylko umowy o
prace (na stale) lub umowy na czas okreslony dluzczy niz 6 miesiecy. Umowy
na czas okreslony krotszy niz 6 miesiecy nie mozna rozwiazac. Ulega
samorozwiazaniu po uplywie terminu.
> Pytanie mam takie: czy podpisanie tego papierka rzeczywiście zobowiązuje
> mnie
> do przepracowania w tej firmie roku? Czy też jeśli, po tej pierwszej
> umowie o
Nie, obowiazuje on tylko w przypadku, gdy masz zawarta umowe o prace na czas
nieokreslony lub okreslony powyzej 6 miesiecy.
> pracę, po trzech miesiącach po prostu nie podpiszę kolejnej umowy o pracę,
> to
> muszę zwracać koszty szkolenia? Zakładam, że proponowana kolejna umowa
> będzie
to jest sposob. Po prostu nie przyjmujesz zaproponowanych warunkow i nic Ci
nie moga zrobic. Umowa ulegla samorozwiazaniu.
> I jeszcze jedno: czy jest jakaś różnica pomiędzy podpisaniem tego papierka
> teraz a za miesiąc, po podpisaniu umowy o pracę?
Duza, jak zauwazyl Jotte - dzis nie jestes pracownikiem, a za miesiac
bedziesz i beda Cie wiazaly warunki zobowiazania. Jednakze tylko na trzy
miesiace.
> Będę baaaardzo wdzięczna za pomoc, bo do jutra mam dać odpowiedź w tej
> sprawie.
Ja ze swojej strony uwazalbym na firme, ktora stosuje takie praktyki wobec
przyszlych praconwnikow. Zobowiazania, tzw. "lojalki" to dosc powszechna
metoda zabezpieczania sie pracodawcow, ale nie w taki nieuczciwy sposob.
Sam to przerabialem, te lojalki.
Zycze powodzenia,
Jacek >kecajs<
Następne wpisy z tego wątku
Najnowsze wątki z tej grupy
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
- herbatka...
- Re: POSZUKUJĘ NIEWIELKIEJ POŻYCZKI
- Uploads - What is wrong with Easynews
Najnowsze wątki
- 2024-06-11 Warszawa => Senior React Native Developer <=
- 2024-06-11 Gdańsk => Kierownik Działu Spedycji Międzynarodowej <=
- 2024-06-11 Kraków => Spedytor międzynarodowy <=
- 2024-06-11 Szczecin => Senior React Native Developer <=
- 2024-06-11 Częstochowa => Specjalista ds. Marketingu (E-Commerce) <=
- 2024-06-11 Wrocław => Key Account Manager <=
- 2024-06-11 Białystok => ERP Implementer <=
- 2024-06-11 Wrocław => Frontend Developer (React) <=
- 2024-06-11 Zielona Góra => Inżynier R&D Energoelektronik <=
- 2024-06-11 Zielona Góra => Engineer R&D Energy Electronics <=
- 2024-06-10 Kraków => Head of International Freight Forwarding Department <=
- 2024-06-10 Berlin => IT Network Engineer <=
- 2024-06-10 Warszawa => Junior New Business Development Manager <=
- 2024-06-10 Warszawa => Senior React Native Developer <=
- 2024-06-10 Gdańsk => Specjalista ds. Sprzedaży <=