Andrzej Wozniak; <cq52se$8i0$1@inews.gazeta.pl> :

> > Ja wiem, czy plotek - jak UP jest w zapadłej dziurze, gdzie wszystkie
> > prace są za 824, ofert jest mało, to i kopanie rowów jest "zachęcające",
> > ale nie dla pracowników UP siedzących w ciepełku.
>
> Ale np stanowisko fakturzystki w firmie handlowej, to już jest coś dla
> pracownika UP. Byle tylko było lepiej płatne.

No nie wiem - pracownicy UP to też ludzie - częśc z nich boi się
niepewności czy zmian, boi się krwiopijców kapitalistów itd. - żeby
warto było ryzykować, poprzeczka musi być wysoko wyżej - co z tego, że
dostanie ofertę za 1000 zł brutto, jak nie wie, czy będzie pracować tam
dłużej jak tydzień i czy dostanie wynagrodzenie [a nie daj Boże, czy nie
będzie w przerwach pakowała palet i latała z miotłą].

Akurat teraz dorabiam chwilowo w hipku i szczerze, to spokojnie bym
sobie posiedział 8h w ciepełku - przynajmniej nie byłbym zmęczony
fizycznie, bo psychicznie to nie będzie raczej różnicy. ;) Stąd praca w
UP nie jest taka najgorsza, ale oczywiście pracownicy UP mogą mieć
własne zdanie, zwłaszcza jeżeli nie jest ono podbudowane doświadczeniami
z mniej "komfortowych" miejsc zatrudnienia.

A tak na marginesie - to całkiem dobry sposób na reedukację pracowników,
pod warunkiem, że pracodawca jest w porządku i nie ma sobie nic do
zarzucenia - jakiś menager czy inny analityk zaczyna sprawiać kłopoty -
myk - propozycja - pracujesz w okolicznym hipku lub na budowie [to nawet
lepsze w zimie ;)] miesiąc, lub za drzwi - zaręczam, że po miesiącu taki
pracownik pokocha na nowo swoją pracę. ;)))

Flyer