> Nie za bardzo rozumiem co rozumiesz pod pojęciem "Wniosek ...". Czy
papier, na
> którym pracownik sam wnioskuje o zmianę, czy moze wypowiedzenie
zmieniające ?
> Jeżeli to pierwsze i pracownik to podpisał to dalej możesz nie czytać.

To pierwsze, ale pracownik jeszcze nie podpisał :-)
Na razie widnieje na nim podpis tylko kadrowej.


> Pytanie podstawowe - Ile ma lat ??? skoro piszesz, że emerytura
wcześniejsza to
> pewnie mniej niż 58. Jeżeli tak jest to nie musisz odpisywać.

53 skończone w czerwcu.


> > 1. Lekarz nie podpisze badań na nowe stanowisko, bo matka ma problemy ze
> > zdrowiem, a na badania na aktualne stanowisko są ważne do 2005 roku.
>
> nie sądzę, wszystko się da załatwić.

No jasne :-) ale pozostaje kwiestia, czy lepsze będzie dopuszczenie do pracy
przez lekarza czy nie.


> > 2. Lekarz podpisuje badania, ale matka nie podpisuje "Wniosku o zmianę
> > warunków pracy i płacy".
>
> co to jest ten wniosek ????

Patrz na samej górze mojego posta.
Dokładnie pisze tam formułka: "Wnioskuję o przeniesienie mnie na stanowisko
....", czy jakoś tak (dokładnie nie pamiętam, a nie ma tego pod ręką),
ale jeszcze nie widnieje tam podpis pracownika.


> > 3. Lekarz podpisuje badania, matka podpisuje "Wniosek", ale od razu
idzie na
> > zwolnienie lekarskie, bo ma problemy ze zdrowiem. No, ale tutaj to może
> > maksymalnie być na zwolnieniu tylko 6 miesięcy i później "lipa".
>
> jeżeli, mówiąc językiem potocznym, jest szansa że wyzdrowiej to jeszcze 3,
> potem wraca do roboty pewnie dostaje wypowiedzenie i następne 3 miesiące.
w
> sumie rok.

No tak, ale czy to nie liczy się w ten sposób, że po 6 miesiącach zwolnienia
musi pracować jakiś czas, np. miesiąc, a potem może iść znowu na zwolnienie,
ale tylko na 1 miesiąc, żeby jej nie zwolnili?


> > Poradźcie co ma wybrać, bo nie chce pracować na nowym stanowisku.
>
> moze nie jest to takie straszne.

Może tak, ale moja matka ma problemy ze zdrowiem i boi się, że nie podoła na
nowym stanowisku.


> akurat nie ma to znaczenia, bo przyczynę się zawsze znajdzie. Z tym akurat
nie
> ma problemu.

Tak też myślałem.


--
Pozdrowienia
p...@p...onet.pl