> Właśnie chodzi raczej o warunki pracy, pewne zrozumienie, standardy
> współpracy...

Masz wielu znajomych w ten "nowej" firmie? Czy owe warunki pracy na pewno są takie
super?
Sprawdź to 3 razy, bo być może trafisz z deszczu pod rynnę.
Częste zmiany pracy nie są dobrym pomysłem, chyba, że to tylko odskok "dalej".

> Z początkiem nowego roku zdołałem wywalczyć 25% podwyżkę w mojej obecnej
> firmie, co mnie na dzień dziesiejszy satysfakcjonuje. Jasne, że w nowej
> chciałbym zarabiać jeszcze więcej, ale biorąc za i przeciw, nie
> chciałbym zaskoczyć przyszłego pracodawcę wymaganiami, bo poza tą
> symboliczną podwyżką jestem zadowolony z zaproponowanych mi warunków.
Jeśli te warunki są naprawdę takie korzystne i pozwolą ci osiagnąć satysfakcję i inne
cele,
to nie pytałbyś się tu.
Pamiętaj, że nowy pracodawca CHCE cię i ty tu rządzisz.
Jeśli przez przypadek wstępnie zgodziłeś się na zaproponowane warunki, to przy
następnej
rozmowie powiedz, że Twój pracodawca zmotywował cię silniej i jest gotów utrzymać
cię
u siebie za kwotę XXXX, by ten przez kolejne x lat nie myślał o zmianie pracy, ale ty

musisz podjąć decyzję o swojej przyszłości, i jesteś w stanie rozważyć
kontrpropozycje.

BTW: jak mój były pracodawca dowiedział się ode mnie, że odchodzę, po tygodniu zaczął
pertraktacje i z miejsca chciał dać mi +35%. O tydzień za późno :).

Serdeczne pozdrowienia
--
Marcin