BadBB napisał(a):
> IMHO bez widocznej podwyzki nie ma sensu zmieniac pracy. Z tym ze
> podwyzej ja rozumiem, jako kasa ktora dostajesz za godzine pracy, a nie
> za miesiac, bo w jednej firmie miesiac = 12 godzin dziennie, a i tak sie
> nie wyrabiasz, a w innej 8 z luzami. Zatem jesli w jednej Ci wychodzi x
> zl za godzine i w drugiej x zl za godzine to bym nie zmienial. Chyba, ze
> w obecnej masz nie mile towarzystwo, a jestes pewien, ze w tamtej bedzie
> lepsze o niebo. Wtedy bym zmienil. (bo nie tylko kasa sie liczy).

Właśnie chodzi raczej o warunki pracy, pewne zrozumienie, standardy
współpracy...
Z początkiem nowego roku zdołałem wywalczyć 25% podwyżkę w mojej obecnej
firmie, co mnie na dzień dziesiejszy satysfakcjonuje. Jasne, że w nowej
chciałbym zarabiać jeszcze więcej, ale biorąc za i przeciw, nie
chciałbym zaskoczyć przyszłego pracodawcę wymaganiami, bo poza tą
symboliczną podwyżką jestem zadowolony z zaproponowanych mi warunków.