Użytkownik <m...@g...pl> napisał w wiadomości
news:a64rrs$a2d$1@Gambit.Gubernat.NET...
>
> > > Czy po podpisaniu z pracodawcą umowu, w której wymienia on zakaz pracy
u
> > > konkurencji po ustaniu stosunku pracy możliwe jest wyegzekwowanie od
> niego
> > > odszkodowania (czy jak to nazwać) np. "za utracone korzyści" ?
> > >
> > > pzdr.
> > > SławekM
> > >
> > Odszkodowanie się należy i reguluje to Kodeks Pracy art. 101p2 §1 - 3
> >
> > Serwiz
> >
> A po jakim czasie mozna sie starac o takie odszkodowanie. Dajmy pracowalem
w
> jednej firmie, podpisalem wlasnie taka umowe ze niemoge pracowac u
> konkurencji a pozniej byly zwolnienia grupowe i mnie zwolnili. To bylo
> jakies trzy lata temu. czy mamjeszcze jakies szanse na odszkodowanie czy
to
> jest ju znie aktualne?

Zdaje się że zależne to będzie od okresu na jaki podpisałeś zakaz
konkurecji?! jak na trzy lata to możesz jeszcze coś uchandlować, a jak nie
to.... trudno mi powiedzieć. Może telefon do Państwowej Agencji Pracy?!
Pozdrawiam
Lisio