-
Path: news-archive.icm.edu.pl!pingwin.icm.edu.pl!news.icm.edu.pl!lublin.pl!news.onet.
pl!not-for-mail
From: "Don Desperado" <d...@s...us>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Zakaz konkurencji
Date: Fri, 23 Aug 2002 21:00:57 +0200
Organization: SIXONNINE
Lines: 54
Sender: m...@p...onet.pl@dial-1633.lubin.dialog.net.pl
Message-ID: <ak610f$6l9$1@news.onet.pl>
References: <3...@g...pl> <ajt16l$k0h$1@news.gazeta.pl>
<3...@g...pl> <ajtdv1$sdt$1@news.gazeta.pl>
NNTP-Posting-Host: dial-1633.lubin.dialog.net.pl
X-Trace: news.onet.pl 1030129487 6825 62.87.214.97 (23 Aug 2002 19:04:47 GMT)
X-Complaints-To: a...@o...pl
NNTP-Posting-Date: 23 Aug 2002 19:04:47 GMT
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 5.00.2615.200
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V5.00.2615.200
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:56253
[ ukryj nagłówki ]
> > > > Mam pytanie natury prawnej: Czy pracodawca ma prawo zakazać
prowadzenia
> > > > jakiejkolwiek innej pracy zarobkowej? Może ktoś zna jakieś przepisy
do
> > > > których warto zajrzeć?
> > > Generalnie rzecz biorąc pracodawca dysponuje twoim czasem od 8 do 16
(lub
> > > inaczej). Co robisz w pozostałym czasie to twoja sprawa i nikomu nic
do
> tego.
> > > Natomiast może zakazać prowadzenia działalności konkurencyjnej i pracy
w
> > > firmie konkurencyjnej (patrz niżej fragment Kodeksu Pracy). Wymaga to
> jednak
> > > odrębnej umowy. Jeśli takiej umowy nie ma, to robisz co chcesz.
> > >
> > > Rozdział IIa
> > > Zakaz konkurencji (...ciach...)
> >
> > Rozumiem i zaglądałem do Kodeksu Pracy. Kodeks nie rozwiewa jednak do
końca
> moi
> > ch
> > wątpliwości. Czy mam rozumieć, że skoro w kodeksie nie przewidziano
> możliwosci
> > zakazu jakiejkolwiek innej pracy zarobkowej, to narzucenie takiego
zakazu na
> > pracownika przez pracodawce jest niezgodne z prawem?
>
> Pracodawca nie może ciebie w niczym ograniczać poza czasem pracy, nie
jesteś
> przecież niewolnikiem. Jedyne sytuacje dotyczą działalności konkurencyjnej
i
> są przewidzianie w kodeksie pracy. Jakiekolwiek inne ograniczenia (o ile
nie
> są związane ze specyfiką branży i regulowane przez inne przepisy) są
> niezgodne z prawem i wręcz są gwałceniem twoich swobód obywatelskich.
Nie mogę się w tym miejscu zgodzić. Radzę dobrze przeczytać treść umowy o
pracę. Może się okazać
że jest tam klauzula przewidująca zakaz podejmowania dodatkowego
zatrudnienia ( nawet jeżeli zatrudnienie nie jest
działalnością konkurencyjną) bez zgody pracodawcy i to nie tylko
zatrudnienia na umowę o pracę, ale na podstawie umowy o dzieło czy zlecenia.
Najnowsze wątki z tej grupy
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
- herbatka...
- Re: POSZUKUJĘ NIEWIELKIEJ POŻYCZKI
- Uploads - What is wrong with Easynews
Najnowsze wątki
- 2024-06-11 Warszawa => Senior React Native Developer <=
- 2024-06-11 Gdańsk => Kierownik Działu Spedycji Międzynarodowej <=
- 2024-06-11 Kraków => Spedytor międzynarodowy <=
- 2024-06-11 Szczecin => Senior React Native Developer <=
- 2024-06-11 Częstochowa => Specjalista ds. Marketingu (E-Commerce) <=
- 2024-06-11 Wrocław => Key Account Manager <=
- 2024-06-11 Białystok => ERP Implementer <=
- 2024-06-11 Wrocław => Frontend Developer (React) <=
- 2024-06-11 Zielona Góra => Inżynier R&D Energoelektronik <=
- 2024-06-11 Zielona Góra => Engineer R&D Energy Electronics <=
- 2024-06-10 Kraków => Head of International Freight Forwarding Department <=
- 2024-06-10 Berlin => IT Network Engineer <=
- 2024-06-10 Warszawa => Junior New Business Development Manager <=
- 2024-06-10 Warszawa => Senior React Native Developer <=
- 2024-06-10 Gdańsk => Specjalista ds. Sprzedaży <=