eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeZabranie premii za zwolnienie lekarskie, czy ma prawo? › Re: Zabranie premii za zwolnienie lekarskie, czy ma prawo?
  • Data: 2009-05-30 09:38:41
    Temat: Re: Zabranie premii za zwolnienie lekarskie, czy ma prawo?
    Od: Marcin <m...@o...pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    Jotte wrote:
    > W wiadomości news:gvp642$hj8$1@inews.gazeta.pl 4przemo77
    > <p...@e...com.pl> pisze:
    >
    >> Premia uznaniowa bardzo czesto traktowana jest przez pracodawcow jako
    >> cos w rodzaju premii frekfencyjnej.
    > Jakiej?
    >
    >> W mojej firmie zabiera sie taka
    >> premie nawet za 1 dzien chorobowego, czy tez za opieke nad dzieckiem.
    > Czyli za skorzystanie ze swoich uprawnień.
    >
    >> Zasady sa scisle okreslone - pracujesz, starasz sie to masz, nawalasz
    >> (nie wazne z jakiej przyczyny) to nie masz. Za urlopy na zadanie
    >> zabiera sie taka premie na 3 miesiace.
    >> Normalna sprawa.
    > Nie, nie normalna sprawa. Zwykłe łajdactwo.
    > Służysz u kutasów i hołoty.
    > Gratulacje.
    Pracodawca moze dac lub nie premie. Pracownik moze isc na chorobowe lub
    nie.
    Pracodawca daje premie jest ok. nie daje jest lajdakiem.
    Pracownk nie idzie na chorobowe jest ok, idzie jest lajdakiem.

    To chyba tak powinno dzialac, to jest sprawiedliwe.

    Wiec o pracowniku ktory idze na chorobowe mozna powiedziec ze to:
    Zwykłe łajdactwo.
    Pracodawca zatrudnia u siebie kutasy i hołote.

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1